Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Responsable du service urbanisme (H/F)
MAIRIE GRIGNY-SUR-RHONEPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Mairie Grigny-Sur-Rhone
- Lieu
- GRIGNY 69520
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Placé(e) sous l'autorité du Directeur des services Urbains et Solidaires, vous assurez une mission stratégique et opérationnelle essentielle à la mise en œuvre des politiques d'aménagement du territoire en tenant compte des enjeux et des évolutions du territoire.
Vos missions:
1. L'élaboration et le suivi de la stratégie foncière et immobilière communale :
- Etudier les DIA et faire le suivi des préemptions et de leur intégration dans le patrimoine communal ;
- Piloter les acquisitions et cessions communales ;
- Etablir des stratégies sur les mutations foncières à venir en se mettant en relation avec les promoteurs, établissement public foncier et/ou en négociant pour une acquisition communale.
- Suivre les projets immobiliers souhaités et non souhaités dont notamment la deuxième consultation promoteur sur l'opération de renouvellement urbain du 10 rue Pasteur.
2.Pilotage et suivi de l'urbanisme dit réglementaire
- Manager l'agent en charge de l'accueil des administrés et l'instruction des demandes d'autorisations simples.
- Superviser l'instruction des autorisations d'urbanisme en veillant au respect du cadre réglementaire (Dossiers simples instruits en interne et instruction des dossiers avec création de surface délégués au pôle ADS de la Métropole de Lyon).
- Suivi des contentieux et infractions au code de l'urbanisme ainsi que vérifier la conformité des travaux.
- Renseigner et accueillir les administrés quand cela est nécessaire en lien avec l'agent d'accueil.
3. Prospective, études urbaines et aménagement
- Mise en œuvre du projet de Pôle d'Echange Multimodal à la gare.
- Suivi et mise en œuvre opérationnelle des OAP
- Suivi des études en cours (étude architecturale avec le CAUE, étude de prospective urbaine, étude de capacité avec l'EPORA.)
- Se préparer à une nouvelle modification voire révision du PLU-H Métropolitain ;
4.Vie du service urbanisme
- Préparez les instances de décision communale (notes, délibérations)
- Développez et animez un réseau d'acteurs (Métropole, Etat, Safer, aménageurs et acteurs de la promotion immobilière, établissement public foncier, Bâtiments de France, agents immobiliers, notaires, avocats, autres communes).
Élaborez et suivez le budget du service
- Accompagnez les élus dans le déploiement de leurs objectifs : mise au point d'outils d'aide à la décision et de suivi, animation de groupes de travail thématiques sur les sujets d'actualité de la Ville
- Organiser et animer les commissions urbanisme
- Participez et êtes force de proposition dans la mise en œuvre du projet transversal visant à la redynamisation du Grand Cœur de Ville.
PROFIL RECHERCHE
Une expérience dans les domaines du pilotage de projets, de l'urbanisme et du foncier. Bonnes connaissances des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels.
Savoir-faire
- Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique
- Rendre compte
- Capacité à travailler en réseau, à conduire et à animer des réunions partenariales et coordonner des interlocuteurs
- S'imprégner d'un contexte général, comprendre les enjeux des situations.
- Forte aptitude à la négociation
Aptitudes et qualités
- Qualité de pilote de projets et être capable de créer des synergies entre les acteurs et partenaires
- Sens de l'organisation : rigueur, méthodologie
- Autonomie dans l'organisation personnelle de son travail, faire preuve d'initiatives
- Capacité d'écoute
- Discrétion et loyauté
- Travail et esprit d'équipe
CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacements ponctuels sur le territoire communal
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires, avec une plage horaire flexible (8h00-12h00 / 13h30-17h00). Le planning est adaptable afin de concilier au mieux les contraintes personnelles et les impératifs du service, incluant ponctuellement des réunions en soirée.
Vos missions:
1. L'élaboration et le suivi de la stratégie foncière et immobilière communale :
- Etudier les DIA et faire le suivi des préemptions et de leur intégration dans le patrimoine communal ;
- Piloter les acquisitions et cessions communales ;
- Etablir des stratégies sur les mutations foncières à venir en se mettant en relation avec les promoteurs, établissement public foncier et/ou en négociant pour une acquisition communale.
- Suivre les projets immobiliers souhaités et non souhaités dont notamment la deuxième consultation promoteur sur l'opération de renouvellement urbain du 10 rue Pasteur.
2.Pilotage et suivi de l'urbanisme dit réglementaire
- Manager l'agent en charge de l'accueil des administrés et l'instruction des demandes d'autorisations simples.
- Superviser l'instruction des autorisations d'urbanisme en veillant au respect du cadre réglementaire (Dossiers simples instruits en interne et instruction des dossiers avec création de surface délégués au pôle ADS de la Métropole de Lyon).
- Suivi des contentieux et infractions au code de l'urbanisme ainsi que vérifier la conformité des travaux.
- Renseigner et accueillir les administrés quand cela est nécessaire en lien avec l'agent d'accueil.
3. Prospective, études urbaines et aménagement
- Mise en œuvre du projet de Pôle d'Echange Multimodal à la gare.
- Suivi et mise en œuvre opérationnelle des OAP
- Suivi des études en cours (étude architecturale avec le CAUE, étude de prospective urbaine, étude de capacité avec l'EPORA.)
- Se préparer à une nouvelle modification voire révision du PLU-H Métropolitain ;
4.Vie du service urbanisme
- Préparez les instances de décision communale (notes, délibérations)
- Développez et animez un réseau d'acteurs (Métropole, Etat, Safer, aménageurs et acteurs de la promotion immobilière, établissement public foncier, Bâtiments de France, agents immobiliers, notaires, avocats, autres communes).
Élaborez et suivez le budget du service
- Accompagnez les élus dans le déploiement de leurs objectifs : mise au point d'outils d'aide à la décision et de suivi, animation de groupes de travail thématiques sur les sujets d'actualité de la Ville
- Organiser et animer les commissions urbanisme
- Participez et êtes force de proposition dans la mise en œuvre du projet transversal visant à la redynamisation du Grand Cœur de Ville.
PROFIL RECHERCHE
Une expérience dans les domaines du pilotage de projets, de l'urbanisme et du foncier. Bonnes connaissances des collectivités territoriales et de leurs partenaires institutionnels.
Savoir-faire
- Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique
- Rendre compte
- Capacité à travailler en réseau, à conduire et à animer des réunions partenariales et coordonner des interlocuteurs
- S'imprégner d'un contexte général, comprendre les enjeux des situations.
- Forte aptitude à la négociation
Aptitudes et qualités
- Qualité de pilote de projets et être capable de créer des synergies entre les acteurs et partenaires
- Sens de l'organisation : rigueur, méthodologie
- Autonomie dans l'organisation personnelle de son travail, faire preuve d'initiatives
- Capacité d'écoute
- Discrétion et loyauté
- Travail et esprit d'équipe
CONDITIONS D'EXERCICE
Déplacements ponctuels sur le territoire communal
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires, avec une plage horaire flexible (8h00-12h00 / 13h30-17h00). Le planning est adaptable afin de concilier au mieux les contraintes personnelles et les impératifs du service, incluant ponctuellement des réunions en soirée.
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Temps de travail : 37h30 hebdomadaires, avec une plage horaire flexible (8h00-12h00 / 13h30-17h00). » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | GRIGNY 69520 — « Déplacements ponctuels sur le territoire communal » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 12 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Renseigner et accueillir les administrés quand cela est nécessaire en lien avec l'agent d'accueil. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Suivre les projets immobiliers souhaités et non souhaités dont notamment la deuxième consultation promoteur sur l'opération de renouvellement urbain du 10 rue Pasteur. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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