Responsable du Service Ressources Humaines adjoint H/F - CP Liancourt

Vos activités principales :
Animer l’équipe
- Encadrer, animer et assurer le suivi de l’activité de l’équipe
- Observer et suivre les pratiques professionnelles des agents et le cas échéant les conseiller
Organiser et planifier le service
- Être en relation avec les autorités et les partenaires
- Assurer l’interface avec les différents services et hiérarchie
- Participer aux différentes réunions
- Assurer et diffuser l’information (textes réglementaires et autres)

- Procéder au suivi de l’évaluation et de la notation des agents de l’établissement
Activités spécifiques aux Ressources Humaines
- Suivi de la médecine de Prévention
- Suivi des effectifs des personnels
- Organisation, animation, planification et coordination du service
- Gestion des traitements, indemnités et remboursements divers
- Gestion de la carrière des personnels
- Gestion administrative des congés, arrêts de travail, formations, stages, …
- Information auprès des personnels
- Elaboration de statistiques, tableaux de bord
- Gestion et organisation des élections professionnelles
- Gestion et organisation des CSA et CSA FS
Votre hiérarchie
Sous l’autorité directe de la Directrice des Ressources Humaines, également adjointe au Chef d’Etablissement du CP Liancourt.
Les différents services de l’établissement et de la direction interrégionale des services pénitentiaires

Profil recherché :
Connaissances
- Connaissances juridiques de base pour la gestion du personnel
- Maitrise de l’outil informatique
- Connaissance de l’Administration Pénitentiaire
- Capacité de prospective
Savoir-être
- DISCRETION
- RIGUEUR
- DISPONIBILITE
- ESPRIT D’EQUIPE
Savoir-faire :
- Capacité à travailler dans l'urgence
- Capacité de travail en équipe
- Capacité d'organisation
- Capacité de dialogue

- Organisation
- Méthodologie
- Synthèse

L'employeur :
Le centre pénitentiaire de Liancourt a ouvert en 2004 et fonctionne en gestion déléguée.
L'établissement compte 614 places, réparties comme tel :
- trois quartiers de détention hommes majeurs dont un quartier respect
- un quartier de détention mineurs
Descriptif du service
Les activités du service :
Gestion du service du personnel, de la carrière de l’agent, des congés et arrêtés divers, des dossiers d’action sociale (subventions), statistiques, élections professionnelles, CLM, CLD, dossiers d’AT, utilisation des logiciels spécifiques aux RH ( Harmonie, EVA, Origine,…), dossiers retraite et protections fonctionnelles.

Composition et effectifs du service
Le Service RH du Centre pénitentiaire de Liancourt est composé de :
- 2 Secrétaires Administratifs : Responsable et Responsable Adjoint
- 2 Adjoints Administratifs : Gestionnaires