Responsable du service Marchés de Travaux et Etudes (h/f) - FRANCOIS

Rattaché(e ) à la Direction de la commande Publique& Achats , vous aurez la charge du service des Marchés & Travaux et d'études sous l'autorité de la direction de la commande publique & Achats.
Force de proposition, le ou la Responsable du service est chargé de participer, mettre en œuvre et suivre la politique de commande publique de la collectivité.
Missions principales:
- assurer la mise en œuvre des procédures de marchés de travaux et de prestations intellectuelles en liaison avec les services prescripteurs: Planification des marchés publics de travaux et d'études , gestion administrative et juridique des procédures, Notification et contrôle des procédures
- suivre et piloter les marchés publics de travaux et de prestations intellectuelles de la ville,
- conseiller les élus et les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques,
- Elaborer les outils, les méthodes d'analyses préalables et assurer la sécurisation juridique des procédures
- Assurer une veille juridique

Profil recherché :
Fonctionnaire ou contractuel diplômé droit public
Expérience significative de + de 5 ans sur le domaine
Savoir/savoir-faire/ savoir -être
• Aisance relationnelle : sens de l’écoute, du compromis et de l’échange
• Sens de la communication et du contact
• Goût pour le travail en équipe
• Dynamisme
• Rigueur
• Autonome : sens de l’anticipation, sens de l’initiative
• Discrétion
• Disponibilité
• Résistance au travail et au stress (durée des contrats)
• • Capacité à trouver des solutions innovantes pour faire aboutir les procédures
• Qualités rédactionnelles
• Esprit d’analyse et de synthèse (Techniques d’analyse et de recherche documentaire, techniques de recueil et traitement de l’information)
• Techniques de l’ingénierie pédagogique
• Techniques d’animation, de communication et de négociation
• Techniques et outils de planification
• Méthodes, outils et procédures de planification et de contrôle des actes
• Technique de création d’outils d’aide à la décision (Tableau de bord, statistique, …)
Savoir s’exprimer en milieu professionnel
• Maîtrise de la réglementation de la commande publique : code de la commande publique et modalités d'application
• Validation des procédures juridiques au regard des risques contentieux
• Méthodes, outils et procédures de planification et de contrôle des actes
• Méthodes d'analyse et du contrôle des coûts
• Maitriser les logiciels de bureautique (pack Office : word, excel, powerpoint)
• Maitrise des méthodes et outils de management transversal
• Maitrise des instances de décision de la collectivité
• Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
CV & Lettre de motivation à l'attention du Maire
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 26/10/2026
Métier de référence
Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
Des offres d'emplois recommandées pour vous
CHEF DE SECTION CONTROLE DE PRESTATIONS
Achats

L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur