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Responsable du Service Maintenance Matériel Roulant Métro F/H

KeolisPubliée il y a 6 jours

CDI

Entreprise: Keolis
Lieu: Lille 59000
Contrat: CDI
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Activités des sièges sociaux

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Description du poste

Responsable Maintenance Matériel Roulant Métro F/H

Maintenance

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

En tant que
Responsable Maintenance Matériel Roulant Métro,
vous garantissez la performance, la fiabilité et la disponibilité d'une flotte stratégique composée de deux générations de métros, dont le nouveau métro 52m BOA.

Vous pilotez une équipe
de 25 collaborateurs, dont 4 responsables d'équipes
, et jouez un rôle central dans l'intégration des nouveaux matériels et l'amélioration continue des processus de maintenance.

Vos missions principales seront :

Encadrer les équipes de maintenance en assurant la montée en compétences, l'organisation opérationnelle et le suivi de la performance, afin de garantir la disponibilité du matériel et l'atteinte des objectifs de sécurité, régularité et production

Définir et piloter les budgets de maintenance du matériel et des équipements d'atelier

Piloter l'intégration des nouveaux métros BOA 52m :

Mise en exploitation

Suivi technique et opérationnel

Déploiement des formations

Coordonner les projets de transformation et d'amélioration continue

Être l'interlocuteur privilégié des services transverses :

Ressources humaines

Expertises techniques

Contrôle de gestion

Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE)

Ce poste est à pourvoir en CDI, au sein de la Métropole Lilloise (59).

Profil

Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, incluant le management d'équipes.

Vous disposez de solides connaissances en matériel ferroviaire ou industriel, ainsi que d'une réelle capacité d'analyse et de résolution de problèmes.

Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un fort sens des responsabilités, vous savez encadrer, fédérer et faire monter en compétences votre équipe, en favorisant la coopération et l'atteinte des objectifs communs.

Votre capacité à fédérer dans un environnement exigeant et en transformation constitue un atout essentiel pour réussir dans ce poste.

Ce que nous avons à vous offrir

Un environnement de travail convivial

Des équipes motivées et engagées autour de la performance et de la satisfaction clients

Des RTT, des tickets restaurants, un 13ème mois, un plan d'épargne entreprise...

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste stratégique au cœur de la mobilité durable de la Métropole européenne de Lille

L'opportunité de travailler sur des technologies modernes, dont le métro 52m BOA nouvelle génération

Un environnement stimulant avec des projets structurants Un rôle clé avec impact direct sur la qualité de service aux voyageurs

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Lille 59000 Source : champ « lieu »
Expérience	Expérience exigée — « Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, incluant le management d'équipes. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, incluant le management d'équipes. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · tickets restaurants · 13ème mois · plan d'épargne

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
QSE / QHSE: Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.