Offres d'emploi › Bretagne › Dinan
Responsable du service de presse (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
- Lieu
- Dinan 22100
- Contrat
- Intérim - 8 Jour(s)
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Manpower DINAN recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Opérateur débit presse (H/F)
- Réaliser les opérations de fabrication demandées.
- Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité (port des EPI).
- Veiller à l'ordre et à la propreté de son environnement de travail, et rester vigilant à sa sécurité et à la sécurité des autres.
- ?Suivre la gamme, la nomenclature, le plan et les consignes de fabrication.
- Vérifier, dans la mesure de ses connaissances, la matière ou les pièces reçus à travailler.
- Comparer avec les exigences notées aux plans et gammes et prévenir en cas d'écarts.
- Contrôler son travail (autocontrôle).
- Enregistrer, si nécessaire, les éléments de vérifications ou de traçabilité.
- Informer son responsable des écarts ou défauts constatés.
- Utiliser les équipements pour lesquels il est habilité (machine, pont, chariot, ?).
- S'assurer du bon état de son matériel et de son environnement de travail.
- Participer à la polyvalence dans son secteur ou dans l'atelier.
- Échanger des informations techniques avec les autres opérateurs, les
différents services de l'entreprise
- Connaître les techniques de débit et de pliage
- Connaître la lecture de plan et l'utilisation des équipements de contrôle dimensionnel
- Connaître le langage de programmation des machines à commande numérique
Vous vous reconnaissez ? Postulez en clic via l'application monmanpower ou en se rapprochant de l'agence de Dinan !
Vous connaissez quelqu'un qui pourrait être intéressé ? Parrainez-le et recevez 150€ (selon conditions),
Devenir salarié intérimaire Manpower, c'est aussi bénéficier de :
Congés payés et prévoyance santé
CET à 8 %
CSE OUEST, CSCE : jusqu'à 200€/an de remboursement vacances, loisirs, sport, rentrées scolaires etc?
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule...)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
- Réaliser les opérations de fabrication demandées.
- Respecter les consignes d'hygiène et de sécurité (port des EPI).
- Veiller à l'ordre et à la propreté de son environnement de travail, et rester vigilant à sa sécurité et à la sécurité des autres.
- ?Suivre la gamme, la nomenclature, le plan et les consignes de fabrication.
- Vérifier, dans la mesure de ses connaissances, la matière ou les pièces reçus à travailler.
- Comparer avec les exigences notées aux plans et gammes et prévenir en cas d'écarts.
- Contrôler son travail (autocontrôle).
- Enregistrer, si nécessaire, les éléments de vérifications ou de traçabilité.
- Informer son responsable des écarts ou défauts constatés.
- Utiliser les équipements pour lesquels il est habilité (machine, pont, chariot, ?).
- S'assurer du bon état de son matériel et de son environnement de travail.
- Participer à la polyvalence dans son secteur ou dans l'atelier.
- Échanger des informations techniques avec les autres opérateurs, les
différents services de l'entreprise
- Connaître les techniques de débit et de pliage
- Connaître la lecture de plan et l'utilisation des équipements de contrôle dimensionnel
- Connaître le langage de programmation des machines à commande numérique
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Devenir salarié intérimaire Manpower, c'est aussi bénéficier de :
Congés payés et prévoyance santé
CET à 8 %
CSE OUEST, CSCE : jusqu'à 200€/an de remboursement vacances, loisirs, sport, rentrées scolaires etc?
FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule...)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Intérim - 8 Jour(s) Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Dinan 22100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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