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Offres d'emploi › Guadeloupe

Responsable du service Cuisine

Centre Hospitalier de Capesterre Belle-EauPubliée le 8 avril 2026
AutreEmploi public
Entreprise
Centre Hospitalier de Capesterre Belle-Eau — Guadeloupe (971)
Lieu
971
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Confirmé · Niveau 4 Baccalauréat
Secteur
Intervention technique et logistique
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Description du poste

Le responsable de production culinaire a pour missions essentielles de planifier la production culinaire, d'organiser et de contrôler l'achat des matières premières, de réaliser et de distribuer les produits finis tout en gérant l'ensemble des ressources humaines, économiques et techniques

Profil recherché :
Activités principales:
- Réalisation et actualisation des plannings de production culinaire,
- Mise à jour des fiches techniques de recettes culinaires,
- Elaborer des menus en collaboration avec le service diététique,
- Définir des besoins quantitatifs et qualitatifs en matières premières et en matériels,
- Elaboration des bons de commandes conjointement avec le service économique,
- Contrôle qualitatif et quantitatif de la production culinaire,

- Contrôle du respect des règles d'hygiène et de sécurité,
- Encadrement et gestion direct des équipes de professionnels de la restauration.

L'employeur :
Le Centre Hospitalier de Capesterre Belle-Eau est un établissement public de santé

Source : Choisir le service public. Publiée le 8 avril 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

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ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu971
Source : champ « lieu »
ExpérienceConfirmé · Niveau 4 Baccalauréat
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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