Offres d'emploi › Île-de-France
Responsable du pôle Plateforme et DevOps F/H
Direction du NumériquePubliée le 13 mai 2026
- Entreprise
- Direction du Numérique — Hauts-de-Seine (92)
- Lieu
- 92
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- 58 K€-75K€ brut selon profil
- Expérience
- Confirmé · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Secteur
- Numérique
Description du poste
Au sein de la sous-direction Confiance, Infrastructure, Données (SDCID), vous serez responsable d'un pôle en charge de la gestion de trois plateformes stratégiques dont vous assurerez la supervision :
- Une plateforme cloud basée sur Kubernetes pour héberger nos services critiques.
- Une plateforme CI/CD, construite principalement sur le logiciel GitLab, garantissant la qualité et la rapidité de nos livraisons.
- Une plateforme d’observabilité, centralisant les journaux d'activités et les métriques de notre infrastructure cloud et de nos hébergements internes.
Votre rôle sera à la fois managérial (encadrement d’équipes agiles) et technique (capacité à intervenir directement sur les projets si nécessaire).
Pilotage technique et stratégique
- Garantir et assurer le développement, les évolutions, la stabilité, la performance, la sécurité, la supervision et l'exploitation des trois plateformes, en collaboration avec les équipes DevOPS et d'ingénieurs cloud.
- Intervenir directement sur les projets en cas de besoin (débogage, optimisation, mise en place de solutions techniques)
- Contribuer à l’évolution architecturale des plateformes, en proposant des solutions innovantes et scalables.
- Travailler en étroite collaboration avec les entités en charge de l'architecture et de la sécurité numérique afin d’optimiser et de normaliser les différentes plateformes selon les standards du ministère.
Animation et management des équipes
- Piloter une équipe pluridisciplinaire et favoriser l’innovation collective et collaborative et le déploiement des principes du mode Produit.
- Manager les agents (entretiens professionnels, recrutements, formations) et veiller à leur bien-être
- Organiser et superviser la continuité de service.
Taille de l’équipe : 3 agents et 6 prestataires
Gestion des prestataires et des budgets
- Piloter par les résultats les relations avec les prestataires.
- Superviser la construction et l’exécution des prévisions budgétaires.
Collaboration transverse et communication
- Représenter le pôle auprès des parties prenantes internes et externes.
- Documenter les processus, les décisions techniques et les bonnes pratiques.
- Participer à la définition de la stratégie technique globale du département.
Profil recherché :
Expérience professionnelle :
- Niveau de diplôme : Ingénieur ou équivalent (Bac+5)
- Profil confirmé : Expérience d’au moins 10 années requise dans le domaine
Connaissances requises :
- Maîtrise des méthodes Agile et DevSecOps
- Expertise confirmée en administration et optimisation de Kubernetes (clusters, networking, scaling, sécurité)
- Maîtrise des outils d’infrastructure as code : Terraform/OpenTofu, ClusterAPI, Crossplane
- Expérience avancée avec GitLab CI/CD et les outils de déploiement continu (ArgoCD, FluxCD)
- Connaissance approfondie des solutions d’observabilité : stack LGTM (Loki, Grafana, Mimir, Tempo), Alloy
- Expérience avec les outils de gestion des secrets (Vault/OpenBao, External Secrets Operator) et de sécurité (Kyverno, Keycloak)
- Compétences en développement : TypeScript (pour les outils internes et l’automatisation)
- Expérience avec OpenStack, Traefik
Savoir-faire :
- Expérience avérée au pilotage de projets agiles et à l’encadrement d’équipes techniques
- Capacité à animer des équipes et à fédérer autour d’objectifs partagés
- Bonus : Compétences en gestion budgétaire, marchés publics et relations avec les prestataires
Savoir-être :
- Leadership, rigueur et sens de l’organisation.
- Capacité à décider, expliquer les décisions et déléguer.
- Réactivité, adaptabilité et orientation usager.
L'employeur :
Descriptif du service
Le Pôle Plateformes & usine logicielle pilote 3 plateformes stratégiques pour garantir la performance, la sécurité et l’agilité de nos systèmes :
• Une infrastructure cloud Kubernetes pour héberger nos services critiques avec fiabilité et scalabilité.
• Une plateforme CI/CD (GitLab) pour accélérer les livraisons logicielles tout en maintenant un haut niveau de qualité.
• Un système d’observabilité unifié pour surveiller en temps réel nos environnements cloud et internes, et anticiper les incidents.
Notre mission : Simplifier l’exploitation technique tout en soutenant l’innovation, pour que les équipes se concentrent sur la création de valeur.
- Une plateforme cloud basée sur Kubernetes pour héberger nos services critiques.
- Une plateforme CI/CD, construite principalement sur le logiciel GitLab, garantissant la qualité et la rapidité de nos livraisons.
- Une plateforme d’observabilité, centralisant les journaux d'activités et les métriques de notre infrastructure cloud et de nos hébergements internes.
Votre rôle sera à la fois managérial (encadrement d’équipes agiles) et technique (capacité à intervenir directement sur les projets si nécessaire).
Pilotage technique et stratégique
- Garantir et assurer le développement, les évolutions, la stabilité, la performance, la sécurité, la supervision et l'exploitation des trois plateformes, en collaboration avec les équipes DevOPS et d'ingénieurs cloud.
- Intervenir directement sur les projets en cas de besoin (débogage, optimisation, mise en place de solutions techniques)
- Contribuer à l’évolution architecturale des plateformes, en proposant des solutions innovantes et scalables.
- Travailler en étroite collaboration avec les entités en charge de l'architecture et de la sécurité numérique afin d’optimiser et de normaliser les différentes plateformes selon les standards du ministère.
Animation et management des équipes
- Piloter une équipe pluridisciplinaire et favoriser l’innovation collective et collaborative et le déploiement des principes du mode Produit.
- Manager les agents (entretiens professionnels, recrutements, formations) et veiller à leur bien-être
- Organiser et superviser la continuité de service.
Taille de l’équipe : 3 agents et 6 prestataires
Gestion des prestataires et des budgets
- Piloter par les résultats les relations avec les prestataires.
- Superviser la construction et l’exécution des prévisions budgétaires.
Collaboration transverse et communication
- Représenter le pôle auprès des parties prenantes internes et externes.
- Documenter les processus, les décisions techniques et les bonnes pratiques.
- Participer à la définition de la stratégie technique globale du département.
Profil recherché :
Expérience professionnelle :
- Niveau de diplôme : Ingénieur ou équivalent (Bac+5)
- Profil confirmé : Expérience d’au moins 10 années requise dans le domaine
Connaissances requises :
- Maîtrise des méthodes Agile et DevSecOps
- Expertise confirmée en administration et optimisation de Kubernetes (clusters, networking, scaling, sécurité)
- Maîtrise des outils d’infrastructure as code : Terraform/OpenTofu, ClusterAPI, Crossplane
- Expérience avancée avec GitLab CI/CD et les outils de déploiement continu (ArgoCD, FluxCD)
- Connaissance approfondie des solutions d’observabilité : stack LGTM (Loki, Grafana, Mimir, Tempo), Alloy
- Expérience avec les outils de gestion des secrets (Vault/OpenBao, External Secrets Operator) et de sécurité (Kyverno, Keycloak)
- Compétences en développement : TypeScript (pour les outils internes et l’automatisation)
- Expérience avec OpenStack, Traefik
Savoir-faire :
- Expérience avérée au pilotage de projets agiles et à l’encadrement d’équipes techniques
- Capacité à animer des équipes et à fédérer autour d’objectifs partagés
- Bonus : Compétences en gestion budgétaire, marchés publics et relations avec les prestataires
Savoir-être :
- Leadership, rigueur et sens de l’organisation.
- Capacité à décider, expliquer les décisions et déléguer.
- Réactivité, adaptabilité et orientation usager.
L'employeur :
Descriptif du service
Le Pôle Plateformes & usine logicielle pilote 3 plateformes stratégiques pour garantir la performance, la sécurité et l’agilité de nos systèmes :
• Une infrastructure cloud Kubernetes pour héberger nos services critiques avec fiabilité et scalabilité.
• Une plateforme CI/CD (GitLab) pour accélérer les livraisons logicielles tout en maintenant un haut niveau de qualité.
• Un système d’observabilité unifié pour surveiller en temps réel nos environnements cloud et internes, et anticiper les incidents.
Notre mission : Simplifier l’exploitation technique tout en soutenant l’innovation, pour que les équipes se concentrent sur la création de valeur.
Source : Choisir le service public. Publiée le 13 mai 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | 58 K€-75K€ brut selon profil Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | 92 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé · Niveau 7 Master/diplômes équivalents — « Profil confirmé : Expérience d’au moins 10 années requise dans le domaine » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau de diplôme : Ingénieur ou équivalent (Bac+5) »
- « Profil confirmé : Expérience d’au moins 10 années requise dans le domaine »
- « Connaissances requises »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- DevOps
- Pratiques qui rapprochent développement et exploitation (déploiement, automatisation, supervision).
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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