Responsable du pôle innovation et valorisation

Sous l’autorité de la directrice de la DRRI, l’agent.e propose et réalise des opérations de partenariat et de valorisation.
Activités principales :
Coordonner l'ensemble des activités du pôle valorisation et innovation de l'établissement, en lien avec les équipes internes et les partenaires extérieurs
Interpréter et veiller à l'application des textes législatifs ou réglementaires concernant l'établissement
Proposer et présenter les procédures découlant de nouvelles dispositions législatives et réglementaires

Négocier et rédiger des contrats et conventions relevant du partenariat et de la valorisation
Assurer le suivi des partenariats et piloter le reporting requis, produire des bilans, des rapports relatifs à un portefeuille de projets, renseigner des tableaux de bord et élaborer des rapports sur les activités de valorisation
Piloter les aspects logistiques, administratifs et financiers liés aux modalités de valorisation de la propriété intellectuelle
Contribuer à la protection des résultats de la recherche en participant à des actions de sensibilisation et de formation des chercheurs
Participer à des manifestations relatives à la valorisation et au transfert de technologies notamment avec la SATT Paris Saclay
Activités associées/complémentaires :
Contribuer à l'élaboration de documents d'information et de promotion
Participer à des réseaux juridiques interservices (réseau curie)

Profil recherché :
De formation juridique, le.la candidat.e dispose de solides connaissances en droit public, droit des contrats et droit de la propriété intellectuelle, ainsi que d’une bonne compréhension de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique. Il.elle maîtrise l’analyse et la rédaction juridiques et possède un bon niveau d’anglais.
Doté.e de qualités relationnelles et rédactionnelles, il.elle sait travailler en équipe, piloter des projets, conduire des négociations et restituer des informations de manière claire et structurée. Organisé.e, rigoureux.se et fiable, il.elle fait preuve de sens critique, d’écoute et d’adaptabilité, tout en respectant strictement la confidentialité des informations. Un première expérience en management est souhaitée.

L'employeur :
Rejoindre l'Université Évry Paris-Saclay, c'est mettre vos talents au service d'un établissement durable et ouvert sur le monde, mobilisant près de 2 000 enseignants, enseignants-chercheurs et personnels de bibliothèque, administratifs, techniques sociaux et de santé. Ces personnels font vivre les laboratoires et avancer la recherche; ils articulent des formations au plus près des résultats de la recherche ou des besoins des entreprises, notamment par la force de l’apprentissage.

L’Université d’Évry dispense des formations auprès de 12 000 étudiants, dans la plupart des disciplines du BUT au Doctorat.
Aujourd’hui, notre université figure dans le top 20 des universités françaises, est la 2è université la plus professionnalisante de France et est pleinement intégrée à l’Université Paris-Saclay (12ème université au classement de Shanghai).
Intégrer les équipes de l’Université d’Évry, c’est faire le choix de découvrir de nouveaux horizons, de s’engager pour le service public et de s’épanouir dans une vie professionnelle équilibrée et enrichissante.