Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Responsable du pôle expertise RTM Haute-Savoie (H/F) H/F
Date limite de candidature : 11 octobre 2026 (dans 1 jour).
ONFPubliée le 11 septembre 2026
- Entreprise
- ONF — Haute Savoie (74)
- Lieu
- 74
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Environnement
Description du poste
Sous l'autorité hiérarchique du/de la chef(fe) de service RTM74, en lien avec l'ingénieur travaux et les responsables de secteurs assurant la représentation territoriale, le/la responsable de pôle :
Assure le management de son équipe, la bonne exécution des missions ainsi que le suivi des actions (programmation, suivi, reporting, ...) qui lui sont confiées ;
Veille notamment au double-regard technique de toute production issue du pôle expertise et en est le/la garant(e) au regard des attentes des donneurs d'ordre et des exigences internes ; il/elle s'assure ainsi de la qualité et fiabilité des productions, en sollicitant si besoin les référents thématiques régionaux ou nationaux ;
Pilote l'appui technique du RTM auprès de la Préfecture et de la DDT sur tous sujets pouvant concernés la prise en compte des risques naturels en montagne, notamment par la production d'avis technique multi-risques sur les projets d'aménagement du territoire et l'appui à la révision des PPRn, et la rédaction d'avis multirisques sur des PPR ;
Contribue, avec son équipe, à la production d'études et d'expertises pour les collectivités ou les services de l'Etat, dans le cadre des missions d'intérêt général ou dans le domaine concurrentiel ;
Participe en propre, dans ses domaines de compétences, à la production technique du pôle expertise ;
Appuie, voire représente, le/la chef(fe) de service, en tant qu'interlocuteur(rice) direct(e) du Préfet de département et de ses services ainsi que des collectivités locales, ou encore des partenaires scientifiques et techniques, pour tous les points relevant des champs de compétence du pôle expertise ;
Facilite la mutualisation des compétences existantes à l'échelle du massif, veille à les conforter et si nécessaire à les faire évoluer en fonction des missions confiées.
Profil recherché :
Compétences requises et savoir-être :
• Compétences et expériences dans au moins un des domaines thématiques suivants (et connaissances suffisantes dans les autres) : risques géologiques, géomorphologie, hydraulique torrentielle, risques nivologiques
• Approche experte et analyse critique des productions, internes comme externes (bureaux d'études, universités, ...)
• Aisance avec les outils informatiques (outils métiers de modélisation, SIG, BD, bureautique), maitrise des outils métiers de modélisation des phénomènes
de propagation dans son domaine de compétences
• Capacité rédactionnelle
• Pédagogie et qualités relationnelles
• Sens du positionnement
Un sens aigu du service public et une grande humilité sont des prérequis indispensables à l'exercice de ces missions.
Qui sommes-nous ?
Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Être ONF, c’est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
Valoriser la ressource en bois
Agir pour l’environnement
Accueillir le public en forêt
Prévenir les risques naturels
Proposer des prestations et services sur-mesure
Descriptif du service
Au sein du service départemental RTM Haute-Savoie, un pôle expertise regroupe 3 personnes spécialisées, dont le responsable de pôle. Le pôle expertise travaille en étroite collaboration avec les autres agents du service RTM Haute-Savoie, avec les autres pôles expertise de l'agence RTM Alpes du Nord, ainsi qu'avec l'échelon national RTM (Délégation Nationale aux Risques Naturels).
Le pôle expertise Haute-Savoie intervient principalement sur le département de la Haute-Savoie mais également sur les départements voisins.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert uniquement aux personnels :
- Fonctionnaires, contractuels de droit public et contractuels de droit privés en CDI au sein de l'ONF ;
- Fonctionnaires et contractuels de droit public en CDI au sein d'une autre administration.
Fiche de candidature à demander par email à l'adresse suivante : mobilite-interne.auvergne-rhone-alpes@onf.fr et à retourner impérativement avant le dimanche 11 octobre 2026 accompagnée d'un CV, d'une lettre de motivation et d'un état de vos services (à demander à votre service RH d'origine)- Bien indiquer en objet de votre email la référence du poste concerné.
Conditions particulières d’exercice
Conditions particulières:
Déplacements fréquents, dans le département de la Haute-Savoie, plus accessoirement dans la région AURA ou au niveau national,
Horaires irréguliers avec disponibilité en cas d'évènements naturels, y compris en soirée et les week-ends,
Aptitude aux déplacements en terrains de montagne, parfois difficiles, en toutes saisons.
Statut du poste
Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2026
Métier de référence
Responsable de restauration de terrain
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Au sein du service départemental RTM Haute-Savoie, un pôle expertise regroupe 3 personnes spécialisées, dont le responsable de pôle. Le pôle expertise travaille en étroite collaboration avec les autres agents du service RTM Haute-Savoie, avec les autres pôles expertise de l'agence RTM Alpes du Nord, ainsi qu'avec l'échelon national RTM (Délégation Nationale aux Risques Naturels).
Le pôle expertise Haute-Savoie intervient principalement sur le département de la Haute-Savoie mais également sur les départements voisins.
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Veille notamment au double-regard technique de toute production issue du pôle expertise et en est le/la garant(e) au regard des attentes des donneurs d'ordre et des exigences internes ; il/elle s'assure ainsi de la qualité et fiabilité des productions, en sollicitant si besoin les référents thématiques régionaux ou nationaux ;
Pilote l'appui technique du RTM auprès de la Préfecture et de la DDT sur tous sujets pouvant concernés la prise en compte des risques naturels en montagne, notamment par la production d'avis technique multi-risques sur les projets d'aménagement du territoire et l'appui à la révision des PPRn, et la rédaction d'avis multirisques sur des PPR ;
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Au sein du service départemental RTM Haute-Savoie, un pôle expertise regroupe 3 personnes spécialisées, dont le responsable de pôle. Le pôle expertise travaille en étroite collaboration avec les autres agents du service RTM Haute-Savoie, avec les autres pôles expertise de l'agence RTM Alpes du Nord, ainsi qu'avec l'échelon national RTM (Délégation Nationale aux Risques Naturels).
Le pôle expertise Haute-Savoie intervient principalement sur le département de la Haute-Savoie mais également sur les départements voisins.
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Informations complémentaires
Ce poste est ouvert uniquement aux personnels :
- Fonctionnaires, contractuels de droit public et contractuels de droit privés en CDI au sein de l'ONF ;
- Fonctionnaires et contractuels de droit public en CDI au sein d'une autre administration.
Fiche de candidature à demander par email à l'adresse suivante : mobilite-interne.auvergne-rhone-alpes@onf.fr et à retourner impérativement avant le dimanche 11 octobre 2026 accompagnée d'un CV, d'une lettre de motivation et d'un état de vos services (à demander à votre service RH d'origine)- Bien indiquer en objet de votre email la référence du poste concerné.
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Statut du poste
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Au sein du service départemental RTM Haute-Savoie, un pôle expertise regroupe 3 personnes spécialisées, dont le responsable de pôle. Le pôle expertise travaille en étroite collaboration avec les autres agents du service RTM Haute-Savoie, avec les autres pôles expertise de l'agence RTM Alpes du Nord, ainsi qu'avec l'échelon national RTM (Délégation Nationale aux Risques Naturels).
Le pôle expertise Haute-Savoie intervient principalement sur le département de la Haute-Savoie mais également sur les départements voisins.
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Source : Choisir le service public. Publiée le 11 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 39 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « …et à retourner impérativement avant le dimanche 11 octobre 2026 accompagnée d'un CV, d'une lettre de motivation et d'un état de vos services (à… » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | 74 — « Déplacements fréquents, dans le département de la Haute-Savoie, plus accessoirement dans la région AURA ou au niveau national, » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Susceptible d'être vacant à partir du 01/10/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises et savoir-être »
- « …: mobilite-interne.auvergne-rhone-alpes@onf.fr et à retourner impérativement avant le dimanche 11 octobre 2026 accompagnée d'un CV, d'une lettre de motivation et d'un état de vos services (à demander à votre service RH d'origine)-… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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