Responsable du pôle Contrats et Propriété Intellectuelle (F/H)

Missions du poste :
Au sein de la DARI, et plus particulièrement du pôle Contrats et Propriété Intellectuelle composé d’une équipe de trois personnes vous aurez la responsabilité d’encadrer les personnes rattachées à ce pôle en tant que juriste spécialisé en propriété intellectuelle et droit des contrats senior.
Votre mission principale consistera à participer et à mettre en œuvre la politique de valorisation des activités de recherche de l'établissement.

Vous serez également l’interface opérationnelle entre les laboratoires et le monde socio-économique pour la formalisation des activités de valorisation de la recherche.
Activités principales :
1/ Management et animation du Pôle Contrats et Propriété Intellectuelle
- Encadrer et animer l'équipe ;
- Organiser et répartir des activités des personnels en cohérence avec les objectifs et les besoins du Pôle et du service plus généralement ;
2/ Gestion complète des activités contractuelles de recherche des laboratoires et de l'établissement
- Concevoir, rédiger, négocier, instruire, conseiller et gérer les projets de valorisation ;
- Conseiller les chercheur.euse.s sur les différents aspects juridiques liés à la propriété intellectuelle ;
- Contribuer à la protection des résultats de la recherche ;
3/ Suivi des projets de Valorisation et de Transfert de Technologies
- Identifier les projets à fort potentiel de transfert de technologies et en assurer l'accompagnement voire le management ;
- Assurer la gestion des titres de Propriété Intellectuelle ;
- Rédiger des bilans usage interne ;
4/ Sensibilisation et réseautage
- Assurer les relations entre les laboratoires et les partenaires de valorisation dans un contexte national et international ;
- Développer et entretenir des réseaux stratégiques lié à la valorisation et à l'innovation ;
- Organiser des évènements relatifs à l'Innovation et à la valorisation en lien avec l’équipe chargés d’affaires du Partenariat.

Profil recherché :
o Compétences opérationnelles :
-Piloter et coordonner le suivi de projets multiples
-Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre complexe
-Entreprendre
-Travailler en interface avec des interlocuteurs variés
-Appliquer et faire respecter les procédures internes
-Savoir représenter l’établissement
-Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
-Initier et conduire des partenariats
-Capacité rédactionnelle

-Rédiger des rapports / piloter des tableaux de bord
-Animer une réunion ou tout autre évènement organisé
-Travailler en équipe et en réseau
-Bon niveau d’anglais apprécié (oral et écrit)
-Capacité à travailler en équipe et en transversalité
o Connaissances :
-Droit des Contrats
-Droit de la Propriété Intellectuelle
-Techniques de négociation
-Politique de recherche et d’innovation
-Aptitude au management (capacité à organiser, déléguer, animer, valoriser et mobiliser)
-Aptitude à la prise de décision et capacité à se positionner en tant que Manager
-Méthodologie de conduite de projet
-Environnement de la recherche et des projets partenariaux
-Organisation et fonctionnement d’un établissement d’enseignement supérieur
-Outils bureautiques (Word, Excel,...)
o Compétences comportementales :
-Sens de l’organisation et du service public
-Réactivité, fiabilité et respect des délais
-Capacité prospective et de conviction
-Capacité à développer une vision stratégique
-Capacité de représentation et relationnelles
-Autonomie
-Discrétion professionnelle

L'employeur :
Université de territoire, bénéficiant d’un patrimoine immobilier exceptionnel et classé, Avignon Université est un établissement pluridisciplinaire, accueillant chaque année environ 7000 étudiant.e.s et 741 personnels (dont 376 enseignant.e.s et 365 personnels BIATSS). Elle est membre de l’association Aix-Marseille-Provence-Méditerranée (AMPM). Elle comprend 2 Instituts, 1 IUT, 1 Centre d’enseignement et de recherche en informatique, 14 Centres d’Enseignement et de Recherche (CER), 2 écoles doctorales, 17 laboratoires de recherche, 3 structures fédératives de recherche et chargée de 73 formations, adossés à deux axes identitaires : Agro&Sciences et Culture, Patrimoine, Sociétés numériques. Cette spécialisation positionne l’Université comme un acteur essentiel du développement socio-économique du territoire et lui permet de se distinguer dans le paysage universitaire.

Descriptif du service
La DARI en quelques mots :
La Direction d’Appui à la Recherche et à l’Innovation (DARI) est composée de 22 personnes réparties en 5 pôles : pôle administration de la recherche et du doctorat, pôle contrats, propriété intellectuelle, pôle science et société, pôle villa créative et partenariats et pôle projets et développement international.