Responsable DRIVE (H/F)
IntermarchéPubliée il y a 17 min
- Entreprise
- Intermarché
- Lieu
- Carmaux 81400
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable de département en grande distribution
Description du poste
Prendre en charge une équipe en développement de 5 personnes.
Autonome, engagé(e) et dynamique vous avez envie de prendre vos responsabilités pour organiser et développer ce service.
Politique commerciale, relations clients et relations partenaires livraisons à domicile sont parties intégrantes de votre mission ainsi que la gestion des objectifs de chiffre, de taux de rupture et la proposition des actions à mener pour otimiser les résultats du service.
C'est vous qui mettez en place les plannings de votre équipe, qui assurez le bon fonctionnement et l'entente au sein de votre équipe dans le respect de la réglementation tant en terme de sécurité que d'hygiène pour atteindre des objectifs ambitieux.
Dans le respect de la politique et des instructions établies en échangeant avec la direction, le/la manager e-commerce/drive est en chage du développement du service DRIVE, de l'approvisionnement, de la tenue et de l'animation du DRIVE, de l'organisation et de l'animation de son équipe. Véritable "patron" de votre service vous impulsez la dynamique et votre ambition d'être performant.
Minimun 3 ans d'expérience comme 2nd dans un drive.
Vous devez avoir envie d'être performant et d'emmener votre équipe avec vous.
Salaire : A voir ensemble
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac
Temps de travail : Temps plein
Statut : Agent de maîtrise
Autonome, engagé(e) et dynamique vous avez envie de prendre vos responsabilités pour organiser et développer ce service.
Politique commerciale, relations clients et relations partenaires livraisons à domicile sont parties intégrantes de votre mission ainsi que la gestion des objectifs de chiffre, de taux de rupture et la proposition des actions à mener pour otimiser les résultats du service.
C'est vous qui mettez en place les plannings de votre équipe, qui assurez le bon fonctionnement et l'entente au sein de votre équipe dans le respect de la réglementation tant en terme de sécurité que d'hygiène pour atteindre des objectifs ambitieux.
Dans le respect de la politique et des instructions établies en échangeant avec la direction, le/la manager e-commerce/drive est en chage du développement du service DRIVE, de l'approvisionnement, de la tenue et de l'animation du DRIVE, de l'organisation et de l'animation de son équipe. Véritable "patron" de votre service vous impulsez la dynamique et votre ambition d'être performant.
Minimun 3 ans d'expérience comme 2nd dans un drive.
Vous devez avoir envie d'être performant et d'emmener votre équipe avec vous.
Salaire : A voir ensemble
Contrat : CDI
Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé
Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac
Temps de travail : Temps plein
Statut : Agent de maîtrise
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Carmaux 81400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Minimun 3 ans d'expérience comme 2nd dans un drive. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau d'expérience minimum requis : Confirmé »
- « Niveau d'études minimum requis : Niveau Bac »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).