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Offres d'emploi › Normandie › Caen

Responsable développement foncier (H/F)

DOMINO RH ACADEMYPubliée il y a 4 h
CDI
Lieu
Caen 14000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 50000.0 Euros à 70000.0 Euros - ...
Expérience
11 An(s)
Secteur
Formation continue d'adultes
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Description du poste

Description du poste :

Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur reconnu de la promotion immobilière, recherche un(e) Directeur(trice) du Développement Foncier pour accompagner le développement de son activité sur la Normandie.

Rattaché(e) à la Direction Régionale, vous êtes responsable de la stratégie de développement de votre territoire et de l'identification de nouvelles opportunités foncières, de leur analyse jusqu'à la sécurisation des acquisitions.

Vos missions

Vous êtes en charge de définir et de déployer la stratégie de développement foncier sur votre territoire.

À ce titre, vos principales missions seront Analyser le territoire, identifier les secteurs à potentiel et assurer une veille active du marché immobilier et foncier Identifier et qualifier les opportunités foncières par prospection directe et grâce au développement d'un réseau local Développer et entretenir des relations privilégiées avec les collectivités, élus, propriétaires, aménageurs, notaires, architectes, agences immobilières et autres acteurs locaux Organiser des rendez-vous avec les collectivités et les acteurs institutionnels afin d'identifier leurs projets, besoins et orientations en matière d'urbanisme et d'immobilier Étudier la faisabilité des opérations sur les aspects réglementaires, techniques, juridiques et financiers Réaliser les premières études capacitaires, analyses de marché et estimations financières des opérations Élaborer les premières propositions de projets et participer à la construction des bilans d'opérations Préparer et présenter les projets auprès des instances décisionnelles Négocier les conditions d'acquisition auprès des propriétaires, collectivités et aménageurs Participer à la rédaction et à la sécurisation des promesses de vente, en lien avec les équipes juridiques Assurer le suivi de la relation avec les différents interlocuteurs jusqu'à la signature des engagements fonciers Préparer les éléments nécessaires à la transmission des opérations aux équipes en charge des programmes.

Description du profil :

De formation supérieure Bac+5 en immobilier, urbanisme, droit, économie, école de commerce, école d'ingénieur ou architecture, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le développement foncier, l'aménagement ou la promotion immobilière résidentielle.

Une expérience de 10 ans minimum sur des fonctions de développement foncier est souhaitée.

Vous disposez d'une bonne connaissance du marché immobilier et foncier normand, ainsi que des acteurs locaux et institutionnels.

Vous maîtrisez les principaux enjeux liés au droit de l'urbanisme, au droit immobilier, aux règles d'urbanisme et au montage d'opérations immobilières.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à développer et entretenir un réseau local, votre sens de la négociation et votre capacité à porter et défendre des projets auprès d'interlocuteurs variés.

Votre autonomie, votre esprit d'initiative, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste.

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 50000.0 Euros à 70000.0 Euros - ...
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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCaen 14000
Source : champ « lieu »
Expérience11 An(s) — « Une expérience de 10 ans minimum sur des fonctions de développement foncier est souhaitée. »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « De formation supérieure Bac+5 en immobilier, urbanisme, droit, économie, école de commerce, école d'ingénieur ou architecture, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le développement foncier, l'aménagement ou la promotion… »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une expérience de 10 ans minimum sur des fonctions de développement foncier est souhaitée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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