Responsable des Services Techniques et Espaces Verts - MAIRIE D'AUTRANS-MEAUDRE EN VERCORS

La Commune d’Autrans-Méaudre en Vercors
RECRUTE
Un Responsable des Services Techniques et Espaces Verts (H/F)
A temps complet sur un poste permanent de catégorie B
Poste à pourvoir au plus tôt
Poste rattaché à la Direction des Services Techniques
Sous la responsabilité du DST, le responsable des services techniques et espaces verts :
- Dirige et coordonne les actions des services techniques, espaces naturels et biodiversité.
- Participe au suivi de la gestion du patrimoine communal.
- Participe aux travaux assurés par les agents et les contrôle.
- Participe à la réalisation de travaux neufs ou de rénovation, en s’adaptant aux contraintes et vérifie leur bonne exécution.
- Intervient sur toute action de la commune solidairement avec l’ensemble des agents des équipes, selon les priorités définies par l’autorité territoriale.
Activités principales
• Management d’équipes :
o Organiser le travail des agents, réaliser les plannings.
o Gérer les absences, les congés.
o Organiser les astreintes internes au service.
• Etudes//Analyse technique et comptable
o Piloter et réaliser des travaux de bâtiments (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage,…) de l’étude au parfait achèvement.
o Assurer le suivi des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service via notre outil.
o Apprécier et évaluer les coûts des matériaux et des travaux internes, avec suivi des dépenses et des bons de commande associés.
• Support aux équipe terrain :
Travail en transversalité avec les services supports liés à l’activité de la station
o Appliquer les règles de santé et de sécurité au travail.
o Gérer le patrimoine bâti et l’ensemble des infrastructures de la collectivité en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les utilisateurs et les usagers.
o Gérer l’organisation technique des chantiers d’espaces verts

Profil recherché :
Profil demandé :
• Formation dans le domaine technique indispensable (Bac + 2 minimum) ou expérience significative sur poste similaire
• Capacité à anticiper, organiser, planifier, prioriser
• Savoir alerter et rendre compte
• Esprit d’équipe, capacité d’écoute et de pédagogie
• Autonomie, discrétion, rigueur permettant de respecter les obligations liées au secret professionnel et à l’information partagée
• Connaissances des règles de la commande publique
• Maîtrise des règles de la prévention et de la sécurité des agents
• Connaissances des règlementations des ERP (qualité de l’air, accessibilité, contrôle périodiques…)
• Adaptation aux saisons touristiques et aux conditions météo
• Force de proposition sur l’amélioration du service
• Qualités relationnelles et sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Conditions d’exercice
• Temps complet, à savoir 35H sur 5 jours
• Travail en extérieur essentiellement en toutes saisons
• Grande disponibilité avec possibilité de travailler le week-end
• Horaires variables (saisonnalité)
• Rémunération statutaire cadre d’emploi de catégorie B, ouvert aux contractuels
• COS38 et tickets restaurants
• Mutuelle et prévoyance
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à envoyer dès que possible à :
Mairie d’Autrans-Méaudre en Vercors – Place Jean Faure
38880 AUTRANS-MEAUDRE EN VERCORS par voie postale ou par mail à rh@autrans-meaudre.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 23/10/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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