Offres d'emploi › Île-de-France
Responsable des services administratifs et financiers
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARISPubliée le 18 septembre 2026
- Entreprise
- Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS — Yvelines (78)
- Lieu
- 78
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- Groupe IFSE 1
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Ressources humaines
Description du poste
- Responsable de la gestion déléguée au sein de l’établissement, du suivi du marché MGD21 et de la facturation,
- Encadrement des adjoints administratifs (économat, régies des comptes nominatifs, ressources humaines et secrétariat de direction),
- Gestion et contrôle sous CHORUS du budget de l’établissement,
- Participation aux instances de direction (rapport, comité de direction, réunion de performance),
- Organisation du conseil d’évaluation de l’établissement
Compétences attendues
Connaissances
Statuts de la fonction publique
Connaissance des textes juridiques relatifs à l'organisation et au fonctionnement de l'administration pénitentiaire
Maîtrise des logiciels et applications bureautiques
Procédure de gestion des ressources humaines
Savoir-être
Sens de l'analyse, être rigoureux, être autonome
Sens de l'initiative, sens des relations humaines
Faire preuve de discrétion, avoir l'esprit d'équipe
Sens de l'organisation, sens des responsabilités
Savoir-faire
Planifier
Communiquer
Contrôler
Mettre en œuvre une procédure
Travailler en équipe
Exploiter une information
Anticiper
Analyser un besoin
Alerter
L'employeur :
Descriptif du service
Gestion et coordination des différents services administratifs et financiers.
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ✔ 4 C
Composition et effectifs du service
Le personnel administratif est composé d’une secrétaire administrative et 4 adjoints administratifs sous sa responsabilité.
Votre hiérarchie
Le directeur de l’établissement et la directrice adjointe.
Vos interlocuteurs métiers
- Direction interrégionale
- Etablissement pénitentiaire
- Autorités administratives et judiciaires
- Partenaires institutionnels
- Trésorerie Générale
- Encadrement des adjoints administratifs (économat, régies des comptes nominatifs, ressources humaines et secrétariat de direction),
- Gestion et contrôle sous CHORUS du budget de l’établissement,
- Participation aux instances de direction (rapport, comité de direction, réunion de performance),
- Organisation du conseil d’évaluation de l’établissement
Compétences attendues
Connaissances
Statuts de la fonction publique
Connaissance des textes juridiques relatifs à l'organisation et au fonctionnement de l'administration pénitentiaire
Maîtrise des logiciels et applications bureautiques
Procédure de gestion des ressources humaines
Savoir-être
Sens de l'analyse, être rigoureux, être autonome
Sens de l'initiative, sens des relations humaines
Faire preuve de discrétion, avoir l'esprit d'équipe
Sens de l'organisation, sens des responsabilités
Savoir-faire
Planifier
Communiquer
Contrôler
Mettre en œuvre une procédure
Travailler en équipe
Exploiter une information
Anticiper
Analyser un besoin
Alerter
L'employeur :
Descriptif du service
Gestion et coordination des différents services administratifs et financiers.
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ✔ 4 C
Composition et effectifs du service
Le personnel administratif est composé d’une secrétaire administrative et 4 adjoints administratifs sous sa responsabilité.
Votre hiérarchie
Le directeur de l’établissement et la directrice adjointe.
Vos interlocuteurs métiers
- Direction interrégionale
- Etablissement pénitentiaire
- Autorités administratives et judiciaires
- Partenaires institutionnels
- Trésorerie Générale
Source : Choisir le service public. Publiée le 18 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 19 mai 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Groupe IFSE 1 Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | 78 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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