Responsable des Ressources Humaines et Administration du Personnel (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Paris 9e Arrondissement 75009
Contrat: Intérim - 3 Mois
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 32000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

Description du poste

Description du poste :

Le/La Chargé(e) d'administration du personnel intervient sur l'ensemble des processus administratifs RH et soutient la préparation de la paie. Le rôle requiert organisation, précision et sens du service pour garantir la conformité réglementaire et la qualité des données, dans un environnement international.
Missions principales***Gérer l'administration du personnel : contrats, avenants, affiliations, formalités d'embauche, documents officiels Assurer le suivi des temps, absences, dossiers médicaux et obligations réglementaires Administrer et sécuriser les dossiers et données RH (conformité RGPD Être l'interlocuteur(trice) des organismes externes (sécurité sociale, assureurs, etc Préparer les éléments variables et collecter les informations nécessaires à la paie Suivre les indicateurs RH et produire des reportings Gérer administrativement les stagiaires (conventions, coordination écoles Accueillir et accompagner les collaborateurs à leur arrivée et départ Informer et conseiller les collaborateurs sur les procédures RH Contribuer à la rédaction et à l'amélioration des politiques et procédures RH Apporter un support ponctuel à l'équipe RH en fonction des besoins.

Environnement international et multiculturel
Poste à temps plein
Poste en anglais

Description du profil :

Formation supérieure en ressources humaines ou équivalent. Expérience significative en administration du personnel et paie. Maîtrise des outils bureautiques et excellentes qualités rédactionnelles. Sens de l'organisation, rigueur, confidentialité et aisance relationnelle. Excellent niveau de français et d'anglais requis.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 32000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Paris 9e Arrondissement 75009 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Excellent niveau de français et d'anglais requis. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).