Responsable des Ressources Humaines - CP NANTES

Sous la responsabilité du chef d’établissement et du responsable des services administratifs et financiers, vous mettez en œuvre localement la politique de ressources humaines de la direction de l’administration pénitentiaire auprès des 600 agents de l’établissement :
Domaine d’activité n°1 : Management et pilotage du service RH
Management du service RH composé de 6 agents répartis dans trois pôles d’activité : gestion de la carrière, suivi médico-social, gestion de l’affectation.
Suivi et contrôle de l’activité des pôles (mobilité, avancement, notation, protection fonctionnelle, CET ; SFT, FMD, position administrative,)
Organisation des missions et de la continuité de service de l’équipe
Suivi du temps de travail et gestion des absences des agents du service
Evaluation en tant que N+1 des personnels du service.
Suivi du temps de travail et gestion des absences des agents du service
Evaluation en tant que N+1 des personnels du service.

Domaine d’activité n°2 : Gestion de dossiers particuliers
Gestion des dossiers disciplinaires
Gestion des demandes d’attribution des médailles et autres récompenses
Gestion des absences de service fait en lien avec le service des agents.
Préparation du rapport d’activité du service et du bilan social de l’établissement.
En avec le responsable des services administratifs et financiers (RSAF), détermination du complément indemnitaire annuel (CIA) des personnels administratifs de l’établissement.
Planificateur pour les personnels administratifs, techniques, contractuels et de Direction
Suivi des dossiers complexes en lien avec les pôles d’activité
Suivi des situations médicales et sociales complexes avec le pôle médico-social dans le cadre de la cellule de veille de l’établissement
Suivi des cartes agents.
Suivi des procédures de reclassement des personnels en tenue vers un autre corps.En tant que responsable RH, préparation et participation à certaines en lien avec l’activité.
Domaine d’activité n°3 : Suivi des effectifs
Suivi des effectifs via la base de données du service ;
Accueil des arrivants,
En lien avec le RSAF, gestion des vacances de poste et affectation des personnels nouvellement arrivés
Tenue des différents tableaux nominatifs

Profil recherché :
Connaissances :
Droit de la fonction publique
Savoir-être :
Communication, discrétion professionnelle
Esprit d’initiative
Être force de proposition
Savoir-faire :
Communication
Esprit d’initiative
Capacité à travailler en équipe
Maîtrise des logiciels utilisés (H@rmonie, Origine)
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Oui c’est un plus.

Offres de formation associées à votre prise de poste : Oui. Formations à l’ENAP à AGEN.
Perspectives d’évolution professionnelle : Ce poste est un bon tremplin vers des fonctions du corps d’attaché d’administration de l’Etat

L'employeur :
Sous l'autorité du garde des sceaux, ministre de la justice, et avec le concours des autres services de l'Etat, des collectivités territoriales, des associations et d'autres personnes publiques ou privées, la direction de l'administration pénitentiaire assure le service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l'insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.
Elle est l'une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s'élève à 4 milliards d'euros et emploie près de 45 000 agents. Outre l'administration centrale, 186 établissements pénitentiaires et une centaine de services pénitentiaires d'insertion et de probation constituent les services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre un service de l'emploi pénitentiaire (SEP-RIEP) et une école de formation (ENAP). Elle prend en charge plus de 255 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 85 000 sous écrou.

Centre pénitentiaire de Nantes
68, boulevard Albert Einstein
BP 71636
44316 NANTES Cedex 03
GROUPE IFSE : 1
Descriptif du service
Le Centre Pénitentiaire (CP) de NANTES, cinquième établissement de France, est doté d’une capacité de 1 140 places. Il est composé de quatre quartiers différents, géographiquement distants d’une dizaine de kilomètres (un quartier centre de détention (QCD), un quartier de semi-liberté (QSL) situé sur le domaine du QCD, un quartier maison d'arrêt (QMA), et une structure d’accompagnement à la sortie (SAS) sur le domaine du QMA.
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ✔ C 6 ☐ Sans objet
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : Ordinateur Portable, logiciels : HARMONIE et ORIGINE, téléphone fixe
Composition et effectifs du service : 1 B et 6 C
Votre hiérarchie : Le Responsable des services administratifs et financiers
Vos interlocuteurs métiers : Le DRH / Responsable des services administratifs et financiers , le chef d’établissement, les directions du quartier maison d’arrêt et du quartier centre de détention, le pôle médico-social, le département RH de la direction interrégionale des services pénitentiaires du Grand Ouest.