Responsable des Ressources Humaines - CCAS de Pointe à Pitre

Gestionnaire carrière-paie (F/H)
Au sein de la direction du CCAS , le responsable des Ressources Humaines, produit et assure, entre autres, le suivi de l’ensemble des actes administratifs liés à la paie et à la carrière de l’ensemble des agents.
Placé sous l’autorité de la Directrice du CCAS.
Vous assurez le suivi de la carrière administrative des agents titulaires et le suivi administratif des agents contractuels
· Vous assurez le traitement et contrôle de la paie de ces agents
· Vous accueillez, informez et assurez un conseil personnalisé auprès des agents .
· Vous procédez au classement régulier des dossiers individuels du personnel.
- Vous assurez une veille réglementaire et technique

Profil recherché :
Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux
· Formation en ressources humaines ou droit public
· Expérience exigée sur un même type de poste au sein de la fonction publique territoriale
· Connaissance niveau expert du statut de la Fonction Publique Territoriale
· Connaissance du droit public et du droit du travail
· Connaissance des techniques budgétaires et financières, des procédures et normes de rédaction administrative
· Maîtrise des logiciels bureautiques courants (word – excel)
Goût pour le travail en équipe - Rigueur – Méthode - Discrétion – Réactivité - Sens des relations humaines
À propos de l'offre
Informations complémentaires
CV
Lettre de motivation
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 19/10/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
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