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Responsable des Relations sociales - H/F
La Maison BleuePubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- La Maison Bleue
- Lieu
- Boulogne-Billancourt 92100
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros
- Expérience
- 4 An(s)
- Secteur
- Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Description du poste
Rejoignez La Maison Bleue, acteur majeur de l'accueil de la petite enfance en France, avec plus de 400 crèches et 4 200 collaborateurs engagés chaque jour au service des familles et des entreprises.
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Relations Sociales.
Rattaché à La Directrice Ressources Humaines Groupe, votre mission principale sera d'être un appui opérationnel pour la DRH, les RRH et les managers, dans un environnement multisites et dans un contexte en forte croissance.
Vous apportez un conseil opérationnel en droit social tant en relations individuelles que collectives aux différents interlocuteurs.
Vos missions
Les relations individuelles :
* Conseil, supervision ou réalisation sur toutes les situations individuelles complexes, en appui aux opérationnels.
* Contentieux : gestion des contentieux en lien avec les avocats.
Les relations collectives :
* Préparation et suivi des élections professionnelles et des différents instances représentatives du personnel.
* Préparation et déploiement des consultations (récurrentes ou ponctuelles), gestion des conflits sociaux, appui aux opérationnels dans les relations avec l'inspection du travail.
* Vous êtes garant d'un dialogue social de qualité afin d'accompagner au quotidien la stratégie de l'entreprise.
* Vous assurez le suivi des accords collectifs par les différents interlocuteurs clés et de leur bonne application (communication, suivi et réalisation des bilans de mise en oeuvre).
* Les projets : pilotage/coordination des projets en lien avec le déploiement de la politique sociale définie au niveau du groupe ou au niveau de la zone.
* Juridique : veille sociale, garant du respect de la législation sociale et des évolutions de la réglementation sociale et évaluation des impacts potentiels
* Travail en collaboration avec l'ensemble des acteurs de la fonction RH et les RRH afin de contribuer à la construction, l'harmonisation et la promotion des politiques RH.
De formation Bac+5 en droit social ou en Ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre diplomatie, votre capacité d'écoute et votre disponibilité pour appréhender et évaluer le climat social.
Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse.
Poste ouvert en CDI, basé à Boulogne-Billancourt avec une possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.
Rémunération proposée : entre 55 000€ et 65 000 € bruts annuels selon votre profil, ainsi qu'une part variable équivalent à un mois de salaire brut (selon l'atteinte des objectifs).
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Relations Sociales.
Rattaché à La Directrice Ressources Humaines Groupe, votre mission principale sera d'être un appui opérationnel pour la DRH, les RRH et les managers, dans un environnement multisites et dans un contexte en forte croissance.
Vous apportez un conseil opérationnel en droit social tant en relations individuelles que collectives aux différents interlocuteurs.
Vos missions
Les relations individuelles :
* Conseil, supervision ou réalisation sur toutes les situations individuelles complexes, en appui aux opérationnels.
* Contentieux : gestion des contentieux en lien avec les avocats.
Les relations collectives :
* Préparation et suivi des élections professionnelles et des différents instances représentatives du personnel.
* Préparation et déploiement des consultations (récurrentes ou ponctuelles), gestion des conflits sociaux, appui aux opérationnels dans les relations avec l'inspection du travail.
* Vous êtes garant d'un dialogue social de qualité afin d'accompagner au quotidien la stratégie de l'entreprise.
* Vous assurez le suivi des accords collectifs par les différents interlocuteurs clés et de leur bonne application (communication, suivi et réalisation des bilans de mise en oeuvre).
* Les projets : pilotage/coordination des projets en lien avec le déploiement de la politique sociale définie au niveau du groupe ou au niveau de la zone.
* Juridique : veille sociale, garant du respect de la législation sociale et des évolutions de la réglementation sociale et évaluation des impacts potentiels
* Travail en collaboration avec l'ensemble des acteurs de la fonction RH et les RRH afin de contribuer à la construction, l'harmonisation et la promotion des politiques RH.
De formation Bac+5 en droit social ou en Ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre diplomatie, votre capacité d'écoute et votre disponibilité pour appréhender et évaluer le climat social.
Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse.
Poste ouvert en CDI, basé à Boulogne-Billancourt avec une possibilité de télétravailler 2 jours par semaine.
Rémunération proposée : entre 55 000€ et 65 000 € bruts annuels selon votre profil, ainsi qu'une part variable équivalent à un mois de salaire brut (selon l'atteinte des objectifs).
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Boulogne-Billancourt 92100 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Poste ouvert en CDI, basé à Boulogne-Billancourt avec une possibilité de télétravailler 2 jours par semaine. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 4 An(s) — « De formation Bac+5 en droit social ou en Ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation Bac+5 en droit social ou en Ressources humaines, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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