Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Nice
Responsable des programmes immobiliers (H/F)
MANPOWERPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Manpower
- Lieu
- Nice 06000
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 39000.0 Euros à 40000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Manpower Cabinet de recrutement Nice/Sophia-Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur de la santé, un Responsable des programmes immobiliers (H/F)
Rattaché(e) à la Direction du Patrimoine et des Services Hôteliers, vous êtes le garant de la cohérence des méthodes, des outils de pilotage et du reporting appliqués à l'ensemble des projets bâtimentaires de l'établissement.
- Piloter et coordonner les projets de construction, rénovation, réhabilitation ou aménagement des bâtiments.
- Structurer les méthodes de gestion de projet et harmoniser les pratiques.
- Assurer le suivi des opérations dans le respect des délais, des budgets et des exigences réglementaires.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance ainsi que les outils de reporting.
- Coordonner les différents intervenants internes et externes (bureaux d'études, entreprises, prestataires, administrations, etc.).
- Identifier les risques techniques, financiers et organisationnels et proposer des actions correctives.
- Accompagner la Direction dans les prises de décision liées aux projets immobiliers.
- Veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et de conformité réglementaire.
- Formation supérieure Bac3 minimum en Bâtiment, Génie Civil ou domaine équivalent.
- Expérience confirmée de 3 ans minimum sur des fonctions similaires en gestion de projets bâtiment.
- Bonne maîtrise du pilotage d'opérations immobilières et de la coordination de multiples intervenants.
- Connaissance de la réglementation liée aux travaux et à la gestion patrimoniale.
- Capacité d'analyse, d'organisation et de gestion des priorités.
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
Conditions :
- Type de contrat : CDD
- Localisation : Nice (06000)
- Prise de poste : 01/11/2026
- Organisation du temps de travail : Forfait jours
- Rémunération : à partir de 39 000 brut annuel, selon profil et expérience
Rattaché(e) à la Direction du Patrimoine et des Services Hôteliers, vous êtes le garant de la cohérence des méthodes, des outils de pilotage et du reporting appliqués à l'ensemble des projets bâtimentaires de l'établissement.
- Piloter et coordonner les projets de construction, rénovation, réhabilitation ou aménagement des bâtiments.
- Structurer les méthodes de gestion de projet et harmoniser les pratiques.
- Assurer le suivi des opérations dans le respect des délais, des budgets et des exigences réglementaires.
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance ainsi que les outils de reporting.
- Coordonner les différents intervenants internes et externes (bureaux d'études, entreprises, prestataires, administrations, etc.).
- Identifier les risques techniques, financiers et organisationnels et proposer des actions correctives.
- Accompagner la Direction dans les prises de décision liées aux projets immobiliers.
- Veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et de conformité réglementaire.
- Formation supérieure Bac3 minimum en Bâtiment, Génie Civil ou domaine équivalent.
- Expérience confirmée de 3 ans minimum sur des fonctions similaires en gestion de projets bâtiment.
- Bonne maîtrise du pilotage d'opérations immobilières et de la coordination de multiples intervenants.
- Connaissance de la réglementation liée aux travaux et à la gestion patrimoniale.
- Capacité d'analyse, d'organisation et de gestion des priorités.
- Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
Conditions :
- Type de contrat : CDD
- Localisation : Nice (06000)
- Prise de poste : 01/11/2026
- Organisation du temps de travail : Forfait jours
- Rémunération : à partir de 39 000 brut annuel, selon profil et expérience
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026.
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