Responsable des politiques institutionnelles (RPI) H/F

Sous l’autorité du/de la directeur(rice) territoriale, vous soutiendrez la définition, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique territoriale, dans le respect des orientations nationales. Vous concourrez à l’élaboration du diagnostic et du projet territorial. Vos missions principales seront :
Soutenir et étayer l’action d’éducation dans les établissements et services du secteur public (SP) et du secteur associatif habilité (SAH)

Favoriser la diffusion, l’appropriation et la mise en œuvre des orientations nationales ;
Animer des temps d’échanges sur les pratiques ;
Soutenir la construction de partenariats et les articulations de l’ensemble des services et établissements participant à la diversification des prises en charge éducatives ;
Soutenir et accompagner les directeurs des services et établissements du SP dans leur fonction managériale et dans la mise en œuvre des évaluations internes et des préconisations formulées dans le cadre des contrôles.
Représenter la direction territoriale dans les politiques publiques conduites par les services déconcentrés de l’Etat et les collectivités territoriales
S’assurer de la déclinaison des partenariats nationaux et interrégionaux et du développement des partenariats locaux pour prendre en compte les besoins des jeunes sous protection judiciaire dans leur déclinaison opérationnelle ;
Organiser la cohérence et la continuité des parcours des jeunes avec l’ensemble des partenaires, notamment en construisant des articulations et des relais entre les établissements et services des secteurs public et associatif, les structures d’aide sociale à l’enfance et les dispositifs de droit commun.
Mettre en place, en lien avec le/la responsable de l’appui au pilotage (RAPT), des modalités harmonisées de pilotage, de suivi, de contrôle et d’évaluation de l’action éducative et de l’activité des établissements, services et unités
Expertiser l’activité des établissements et services du SP et du SAH et produire une analyse de la performance des services ;
Instruire le rapport quinquennal d’évaluation interne.

Profil recherché :
Connaissances :
Orientations stratégiques de la PJJ
Politiques publiques
Fonctionnement des institutions
Environnement et partenaires du secteur social
Outils et techniques de gestion de projet
Savoir-faire :
Accompagner
Représenter
Rendre compte
Animer un réseau
Évaluer
Savoir-être :

Sens de l’analyse
Esprit de synthèse
Esprit d’équipe
Esprit d’initiative
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : Travail en équipe dans le champ des politiques de la protection de l’enfance et/ou de la prévention de la délinquance
Offres de formation associées à votre prise de poste : Formation adaptation à l’ENPJJ - Logiciels utilisés en DT : Parcours, CHORUS DT
Perspectives d'évolution : Tout poste à responsabilité en DT et DIR, PTF et ENPJJ, administration centrale.
GROUPE RIFSEEP : Attachés (RIFSEEP 3) – Directeurs de Service (RIFSEEP 3)

L'employeur :
La direction de la protection judiciaire de la jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Les professionnels de la DPJJ sont répartis au sein de l’administration centrale, de l’école nationale de protection judiciaire de la jeunesse et de neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales.

La direction territoriale assure sur le ressort de son territoire la définition et la mise en œuvre d’une politique territoriale au bénéfice de la continuité des parcours éducatifs.
Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l’activité des établissements et services secteur public et secteur associatif habilité, ainsi qu’au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l’enfance et de la justice des mineurs.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service :
L’équipe de la direction territoriale se compose de 10 agents : 1 DT , 1 DTA,1 RAPT, 1 RPI, 1 RLC,1 CTPS, 1 CT PLACEMENT, 2 AA et 1 SA.
Votre hiérarchie :
N+1 : le/la directeur(rice) territorial(e)
Vos interlocuteurs métiers :
Établissements et services du secteur public et du secteur associatif habilité de la PJJ, juridictions, administration pénitentiaire, préfecture, conseils départementaux