Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Responsable de territoire petite enfance H/F

Département Petite EnfancePubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Département Petite Enfance
Lieu: Lyon 5e Arrondissement 69005
Contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine Travail en journée
Salaire: Annuel de 41713.0 Euros à 43798.0 Euros
Expérience: Expérience exigée
Secteur: Directeur / Directrice de création

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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Rattaché(e) au département petite enfance, vous venez renforcer une équipe de 3 responsables de territoire et intervenez sur un réseau de crèches, micro-crèches et RPE dans l'Ain (60%) et l'agglomération lyonnaise (40%).
Vos missions principales sont les suivantes:
- Soutenir et animer les directeur(rice)s de crèches dans la conduite de leur établissement et les accompagner face aux enjeux et problématiques du quotidien.
- Garantir le bon fonctionnement de 6 / 7 structures, notamment par l'analyse des pratiques de gestion administrative, financière et RH
- Garantir la qualité éducative et accompagner les Directeur(trice)s dans la mise en œuvre du projet de leur structure
- Piloter les budgets prévisionnels et comptes de résultat
- Participer aux ouvertures de nouvelles structures
- Contribuer à l'animation du réseau inter-structures d'Alfa3a et au partage des bonnes pratiques
- Représenter la Direction du département et Alfa3a auprès des partenaires

Conditions et avantages Localisation indicative : le poste couvre l'Ain et l'agglomération lyonnaise avec des temps de présence dans les bureaux du service à Lyon 5e, en complément des déplacements terrain.
- Cadre au Forfait jours (218)
- Déplacements hebdomadaires dans l'Ain et l'agglomération lyonnaise (véhicule de service)
- Parcours de formation interne destiné aux managers
- Tickets restaurant à partir de 4 mois d'ancienneté
- Prime d'ancienneté à partir de 3 ans
- CSE (chèques vacances, billetterie à prix réduit, ...)
- Compte Epargne Temps

PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) ou d'infirmier(ère) puériculteur(rice), vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire ou d'une expérience significative en direction de crèche.
En interaction avec des interlocuteurs internes et externes variés, vous faites preuve d'excellentes compétences relationnelles.
Vous savez travailler en autonomie, faire preuve de rigueur et structurer votre activité sur plusieurs sites.
Des compétences managériales sont indispensables afin d'accompagner et de soutenir les Directeur(rices) d'établissement.
Vous maîtrisez les décrets d'application du secteur de la Petite Enfance ainsi que les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Annuel de 41713.0 Euros à 43798.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	35H/semaine Travail en journée Source : champ « durée du travail »
Lieu	Lyon 5e Arrondissement 69005 — « …de présence dans les bureaux du service à Lyon 5e, en complément des déplacements… » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Expérience exigée Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire du diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) ou d'infirmier(ère) puériculteur(rice), vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire ou d'une expérience significative en direction de crèche. »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service · Tickets restaurant · Prime d'ancienneté · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)