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RESPONSABLE DE SITE ADJOINT (H/F)
RandstadPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Rueil-Malmaison 92500
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Responsable sécurité de site
Description du poste
Acteur majeur et indépendant de la transition énergétique, des services d'efficacité énergétique et de la maintenance multitechnique, notre entreprise accompagne ses clients tertiaires, industriels et publics dans l'optimisation, la gestion et la pérennité de leurs installations techniques.
Rejoindre nos équipes, c'est intégrer un groupe dynamique, reconnu pour sa culture technique, son accompagnement des collaborateurs et la proximité avec ses clients.Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Responsable de Site / Multi-sites de Maintenance Itinérant(e) H/F.
vous assurez le pilotage opérationnel, technique et managérial d'un portefeuille de sites tertiaires et/ou industriels en itinérance sur votre secteur.
Vos tâches principales :
Encadrer et accompagner au quotidien les techniciens itinérants et/ou postés sur votre périmètre.
Organiser les plannings d'interventions (préventif, curatif, astreintes) et veiller à l'optimisation des tournées.
Superviser et contrôler la bonne réalisation des prestations de maintenance multitechnique (CVC, électricité, plomberie, second œuvre).
Apporter un appui technique sur le terrain lors des diagnostics ou situations complexes.
Coordonner et piloter les sous-traitants et prestataires extérieurs.
Être l'interlocuteur(rice) privilégie(e) des clients sur votre périmètre : garantir un haut niveau de satisfaction et de réactivité.
Suivre les demandes d'interventions, rédiger les devis de petites améliorations/travaux et assurer la tenue des registres de sécurité.
Faire appliquer les consignes de sécurité, les règles HSE et le respect des obligations réglementaires sur l'ensemble des sites.
Rejoindre nos équipes, c'est intégrer un groupe dynamique, reconnu pour sa culture technique, son accompagnement des collaborateurs et la proximité avec ses clients.Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Responsable de Site / Multi-sites de Maintenance Itinérant(e) H/F.
vous assurez le pilotage opérationnel, technique et managérial d'un portefeuille de sites tertiaires et/ou industriels en itinérance sur votre secteur.
Vos tâches principales :
Encadrer et accompagner au quotidien les techniciens itinérants et/ou postés sur votre périmètre.
Organiser les plannings d'interventions (préventif, curatif, astreintes) et veiller à l'optimisation des tournées.
Superviser et contrôler la bonne réalisation des prestations de maintenance multitechnique (CVC, électricité, plomberie, second œuvre).
Apporter un appui technique sur le terrain lors des diagnostics ou situations complexes.
Coordonner et piloter les sous-traitants et prestataires extérieurs.
Être l'interlocuteur(rice) privilégie(e) des clients sur votre périmètre : garantir un haut niveau de satisfaction et de réactivité.
Suivre les demandes d'interventions, rédiger les devis de petites améliorations/travaux et assurer la tenue des registres de sécurité.
Faire appliquer les consignes de sécurité, les règles HSE et le respect des obligations réglementaires sur l'ensemble des sites.
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Organiser les plannings d'interventions (préventif, curatif, astreintes) et veiller à l'optimisation des tournées. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Rueil-Malmaison 92500 — « …recherchons un(e) Responsable de Site / Multi-sites de Maintenance Itinérant(e)… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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