Responsable de service ressources et moyens (H/F) - METROPOLE LYON

Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
Le territoire Porte des Alpes (Saint Priest, Bron, Chassieu, Mions) recherche son futur Responsable de service ressources et moyens.
En tant que membre de l’équipe de direction, vous êtes le référent sur votre territoire des aspects du projet de territoire en matière d’accueil du public, de personnel des collèges, de ressources humaines, de logistique, de contrôle de gestion et de subventions. Aussi, vous déclinez les liens avec les autres acteurs du territoire dans des logiques de développement de projet, de coordination ou de réseau.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260922000030-responsable-service-ressources-moyens?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
VOTRE PROFIL :
Vous êtes un manager confirmé, à l’écoute, avec une appétence terrain. Vous avez des capacités d’arbitrage et de négociation. Vous savez organiser et déléguer.
Vous êtes pragmatique et polyvalent. Vous savez gérer les urgences avec un sens pratique avéré. Vous avez une capacité d’adaptation au changement, l’esprit d’initiative et de rigueur. Vous avez une connaissance des métiers sociaux et médico-sociaux. Vous avez également une connaissance des techniques bâtimentaires.
Vous connaissez le fonctionnement d’une collectivité territoriale.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 22/10/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15617.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 31/12/2026
Métier de référence
Directrice / Directeur des ressources humaines
Des offres d'emplois recommandées pour vous
Gestionnaire RH service BIATSS - H/F
Ressources humaines