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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Responsable de service contentieux et recouvrement (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Paris 8e Arrondissement 75008
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable de service contentieux et recouvrement
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Description du poste

Animés par la passion d'entreprendre depuis plus de 30 ans, August Debouzy est un cabinet d'avocats d'affaires français leader sur son marché qui accompagne les plus grands noms de l'économie française et internationale.
August Debouzy complète son équipe Facturation en recrutant un(e) Chargé(e) de Facturation en CDI, sous la responsabilité de la Directrice Générale et au sein du équipe de 6 personnes. Vos missions principales seront les suivantes : Création des comptes (clients, membres du cabinet, dossiers...) Emission et suivi de factures et d'avoirs Imputations analytiques Relances clients Suivi des temps des avocats Contacts avec l'ensemble des équipes avocat(e)s/assistant(e)s/collègues
La réussite dans ce poste nécessite des qualités personnelles en termes de rigueur, d'organisation, d'engagement, de force de proposition et une appétence pour le travail en équipe. Vous êtes enthousiaste, avez d'excellentes qualités relationnelles et de bonnes notions d'anglais, cette opportunité vous permettra de vous épanouir dans une structure dynamique et pleine de projets.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuParis 8e Arrondissement 75008
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes enthousiaste, avez d'excellentes qualités relationnelles et de bonnes notions d'anglais, cette opportunité vous permettra de vous épanouir dans une structure dynamique et pleine de projets. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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