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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Besançon

Responsable de secteur (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 17 min
CDI
Lieu
Besançon 25000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable de secteur coordinateur / Responsable de secteur coordinatrice
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Michael Page recrute pour son client, un fabricant reconnu d'outils coupants, un Responsable de secteur (H/F) pour couvrir les départements : 89,58,71,39,25,21,25,90,70,52,88,68,67,54,55,57.
Poste idéalement basé à Besançon ou Dijon.En autonomie sur votre secteur, vous jouez un rôle clé dans le développement de l'activitProspecter activement et développer votre portefeuille client, vous vous adressez aux distributeurs principalement
Accompagner et fidéliser vos clients et utilisateurs
Former aux produits pour optimiser leur utilisation
Réaliser des démonstrations techniques convaincantes
Intervenir auprès des distributeurs et utilisateurs finaux
Être responsable de votre secteur et force de proposition
Des déplacements réguliers avec découchés sont à prévoir ( environ 2 par semaine)
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

Un salaire composé d'un fixe et d'un variable ;
Une voiture de fonction ;
6 jours de récupération par an.

Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBesançon 25000 — « Des déplacements réguliers avec découchés sont à prévoir ( environ 2 par semaine) »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Poste idéalement basé à Besançon ou Dijon.En autonomie sur votre secteur, vous jouez un rôle clé dans le développement de l'activit »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?

Pour aller plus loin

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