Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse
RESPONSABLE DE SECTEUR CENTRE F/H (H/F)
COGEXPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Cogex
- Lieu
- TOULOUSE 31300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
Présentation de l'entreprise :
Filiale d'un groupe Français leader de l'équipement de la maison, COGEX figure depuis plus de 40 ans comme une société référente sur le marché. Notre objectif est simple : « Fournir une offre de spécialiste pour la grande distribution dans les univers du Bricolage, Automobile, Electricité, Décoration et Loisirs/Outdoor ». Nous nous appuyons sur nos propres marques : RHINO, OROK, RUECAB, VERT AZUR, OSTARIA et UPFIT pour apporter des solutions techniques à nos clients. Si ces univers vous intéressent, que vous souhaitez rejoindre une entreprise en constante évolution et que vous êtes prêts à relever des challenges, n'hésitez plus, postulez !
Votre mission :
Vous serez en charge des départements suivants : 36 - 37 - 41 - 45 - 77 - 91.
Rattaché(e) à la direction commerciale et accompagné(e) par un chef des ventes expérimenté issu du terrain, vous aurez pour mission de :
- Gérer et développer un portefeuille clients existant au sein des principales enseignes discount du secteur ;
- Assurer une présence régulière en magasin, selon les besoins de nos clients ;
- Mener des actions de prospection ciblée pour identifier de nouveaux partenaires et opportunités ;
- Être un véritable ambassadeur de la marque sur votre secteur.
Profil recherché :
Vous êtes idéalement issu d'une formation BAC + 2 dans le domaine commercial type BTS Négociation et Relations Clients, DUT Techniques de Commercialisations et disposez d'une première expérience significative OU d'une formation BAC +4/ 5 et êtes débutant.
Vous justifiez idéalement d'une connaissance de l'univers de la grande distribution, du discount et/ou du commerce B to B. Vous maîtrisez les techniques de ventes.
Nous recherchons pour ce poste un profil ayant le sens du challenge et fortement motivé pour occuper un poste de commercial terrain itinérant.
Salaire fixe + primes + challenge + téléphone portable + ordinateur + véhicule
Filiale d'un groupe Français leader de l'équipement de la maison, COGEX figure depuis plus de 40 ans comme une société référente sur le marché. Notre objectif est simple : « Fournir une offre de spécialiste pour la grande distribution dans les univers du Bricolage, Automobile, Electricité, Décoration et Loisirs/Outdoor ». Nous nous appuyons sur nos propres marques : RHINO, OROK, RUECAB, VERT AZUR, OSTARIA et UPFIT pour apporter des solutions techniques à nos clients. Si ces univers vous intéressent, que vous souhaitez rejoindre une entreprise en constante évolution et que vous êtes prêts à relever des challenges, n'hésitez plus, postulez !
Votre mission :
Vous serez en charge des départements suivants : 36 - 37 - 41 - 45 - 77 - 91.
Rattaché(e) à la direction commerciale et accompagné(e) par un chef des ventes expérimenté issu du terrain, vous aurez pour mission de :
- Gérer et développer un portefeuille clients existant au sein des principales enseignes discount du secteur ;
- Assurer une présence régulière en magasin, selon les besoins de nos clients ;
- Mener des actions de prospection ciblée pour identifier de nouveaux partenaires et opportunités ;
- Être un véritable ambassadeur de la marque sur votre secteur.
Profil recherché :
Vous êtes idéalement issu d'une formation BAC + 2 dans le domaine commercial type BTS Négociation et Relations Clients, DUT Techniques de Commercialisations et disposez d'une première expérience significative OU d'une formation BAC +4/ 5 et êtes débutant.
Vous justifiez idéalement d'une connaissance de l'univers de la grande distribution, du discount et/ou du commerce B to B. Vous maîtrisez les techniques de ventes.
Nous recherchons pour ce poste un profil ayant le sens du challenge et fortement motivé pour occuper un poste de commercial terrain itinérant.
Salaire fixe + primes + challenge + téléphone portable + ordinateur + véhicule
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | TOULOUSE 31300 — « Nous recherchons pour ce poste un profil ayant le sens du challenge et fortement motivé pour occuper un poste de commercial terrain itinérant. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 12 Mois — « …expérience significative OU d'une formation BAC +4/ 5 et êtes… » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous êtes idéalement issu d'une formation BAC + 2 dans le domaine commercial type BTS Négociation et Relations Clients, DUT Techniques de Commercialisations et disposez d'une première expérience significative OU d'une formation BAC +4/ 5… »
- « Vous justifiez idéalement d'une connaissance de l'univers de la grande distribution, du discount et/ou du commerce B to B. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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