Responsable de secteur Alsace H/F

La Direction Régionale Est recrute un Responsable de secteur
(H/F) en CDI, sur la région Alsace.

Rattaché au Directeur Régional, vous accompagnez une dizaine de
crèches au quotidien
- soit 150
collaborateurs
- sur l'ensemble des sujets suivants :
Gestion
opérationnelle, Ressources Humaines, Pédagogie, Hygiène et Sécurité.

Manager de terrain, vous collaborez au quotidien avec les
services support ( Direction Qualité Petite
Enfance, Direction des Ressources Humaines, Direction Financière.
).

Vos missions s'articulent autour de :

1/ La gestion
opérationnelle

- la gestion budgétaire :
suivi, analyse et optimisation de
l'activité économique de chaque établissement ;

- l'animation et l'accompagnement des équipes terrain;

- le reporting global de l'activité.

2/ La contribution au
développement de l'entreprise

- la mise en œuvre de nouveaux projets (RDV commerciaux et
participation aux appels d'offres, évolution de la réglementation...) ;

- Vous veillez aux bonnes relations avec les partenaires
institutionnels, et aux autorisations administratives liées aux différents
établissements.

3/ Déploiement du projet
éducatif du groupe au sein des établissements

- la déclinaison de nos valeurs éducatives au sein des crèches
et sa diffusion auprès des managers et des fonctions supports ;

-l'harmonisation et la diffusion des bonnes pratiques
professionnelles ;

-l'animation des comités pédagogiques régionaux et réunions
pédagogiques d'équipe.

Par ailleurs, vous êtes garant(e) du respect de
la politique qualité des Petits Chaperons Rouges et de la réglementation en
vigueur.
Vous êtes le partenaire Petite Enfance des fonctions supports et des
instances extérieures.
Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le
respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et
le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire d'un diplôme Petite Enfance avec une
expérience confirmée en gestion d'établissement ou vous êtes diplômé(e) d'un
Bac +4/5 type Ecole de commerce et avez une expérience gestion de
multi-sites.
Vous êtes énergique et positif et recherchez un poste qui a
du sens, avec un vrai impact sociétal.
Vous êtes agile et reconnu pour votre flexibilité et votre
capacité d'adaptation.
Vous êtes stimulé par la relation client, la gestion des
imprévus et des priorités.

Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans
l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap,
des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous,
nous recrutons avant tout des personnalités.
Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.
Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant.
Et nous en sommes convaincus :
pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !

Des crèches où il fait bon travailler
Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :

- Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison »
- Des lieux sains et responsables , aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
- Des lieux confortables :
accés facile, climatisation, salle du personnel agréable.

Un socle éducatif qui stimule la créativité
- Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain :
Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.

- Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
- Un accompagnement pédagogique renforcé :
formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées.

Un esprit d'entreprise unique
Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes au quotidien :
« Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit !
- Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe :
challenges et animations d'équipe, conventions, afterworks.

- Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
- Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes