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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur

Responsable de réception hôtelière (H/F)

MMVPubliée il y a 11 h
CDD
Entreprise
MMV
Lieu
Risoul 05600
Contrat
CDD - 5 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Chef / Cheffe de réception en hôtellerie
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Le groupe MMV est un pure player de la montagne. Deuxième opérateur en
vacances club dans les Alpes, mmv est spécialisé dans l'hébergement de
tourisme (Villages & Résidences Club) et se développe très dynamiquement
sur le créneau de la résidence-club. Avec un CA de près de 75M€ et jusqu'à
1000 salariés, MMV comptabilise 21 établissements et entend poursuivre sa
progression. Depuis Octobre 2022, MMV a rejoind le groupe de la Compagnie
des Alpes qui détient déjà des parcs emblématiques tels que Walibi, le
Futuroscope ou encore le Parc Asterix. Un champs d'opportunités s'ouvrent
ainsi à nos collaborateurs. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et
tout ça dans un cadre exceptionnel ?

MMV, premier opérateur des vacances club à la montagne est spécialisé dans
l'hébergement de tourisme (Villages & Résidences Club) et se développe très
dynamiquement sur le créneau de la résidence-club. Pure Player de la
montagne, MMV opère 23 Clubs en Résidence 4* et en Village dans les plus
belles stations des Alpes.

En 2023, ce sont plus de 200 000 clients accueillis avec 86% de nos clients
satisfaits !

MMV confirme son dynamisme en rejoignant le groupe de la Compagnie des
Alpes (CDA) depuis octobre 2022.

Être réceptionniste chez MMV c'est :

1. Accueillir chaque client avec le sourire et l'écoute bienveillante.
2. Gérer l'enregistrement, les réservations et les demandes avec
expertise.
3. Créer une ambiance conviviale qui fait se sentir chez soi dès le
premier pas.
4. Transformer chaque arrivée en un moment de confort et de positivité.

Les qualités exceptionnelles d'un(e) réceptionniste chez MMV c'est :

1. Passion pour le service et le désir de faire briller chaque séjour.
2. Compétences en gestion des réservations et en communication.
3. Sens de l'attention pour anticiper les besoins et offrir des
attentions spéciales.
4. Excellente communication pour collaborer avec les équipes et les
clients.

Ces missions n'ont aucun secret pour vous ? Embarquez avec MMV pour une
expérience en saison estivale !

Travailler chez MMV c'est :

1. Vivre une expérience enrichissante
2. Partager des moments uniques en équipe
3. Se révéler au contact de professionnels
4. Grandir personnellement et professionnellement grâce aux multiples
opportunités d'évolution

Salaire communiqué sur une base 39h hebdomadaires, évolutif selon profil

Avantages & primes :

1. Mutuelle attractive,
2. Logement contre une participation financière,
3. -40% de réduction sur les billets d'entrée du Parc Astérix,
Futuroscope, Walibi, Musée Grévin, France Miniature.,
4. Prime de participation au résultat de l'entreprise

Expert(e) en accueil chaleureux, créateur/créatrice d'expériences et guide
des débuts inoubliables !

Si tu as l'envie d'accueillir nos clients avec un sourire radieux et de
façonner leurs premiers instants chez nous, tu vas adorer ce poste qui
t'attend les bras ouverts (et la clé magnétique à portée de main) !

Pssst!

MMV recrute et reconnait TOUS les talents !

Notre politique RH inclusive vise à améliorer la représentation des
personnes handicapées au sein de nos effectifs.

Osez déclarer votre situation et découvrez nos mesures d'aide à
l'insertion.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 5 Mois
Source : champ « contrat »
LieuRisoul 05600
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Prime de participation

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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