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Offres d'emploi › Normandie › Lisieux

Responsable de rayons H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Lisieux 14100
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Employé / Employée de rayon libre-service
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Votre Team
Rejoindre INTERSPORT, c'est faire partie d'une équipe qui cultive le sens du collectif, de l'engagement et du dépassement de soi.Parce qu'ensemble, on agit concrètement pour rendre le sport accessible à tous.Nous vous proposons une expérience unique :- Une ambiance de travail qui allie esprit familial et authenticité,- Des formations qualifiantes et reconnues,- Des opportunités dans un réseau coopératif fort
Votre Challenge
En qualité de Responsable de rayons H/F pour notre univers textile loisirs et multisport natation, votre challenge consiste à animer une équipe de vendeurseuses et de garantir au quotidien la satisfaction de nos clients pour leur donner envie de bouger, de s'équiper et de revenir.Vos défis au quotidien :- Superviser et animer l'équipe pour garantir une expérience client optimale et des résultats performants,- Organiser et piloter l'activité commerciale (plannings, objectifs, indicateurs de performance et plans d'action),- Assurer la mise en rayon, la disponibilité produits et la conformité des prix selon les standards merchandisings,- Gérer les stocks, flux de marchandises et litiges clients pour garantir fluidité et satisfaction,- Former, accompagner et intégrer les collaborateurs afin de développer leurs compétences,- Contribuer à l'atteinte des objectifs.

Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 h.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLisieux 14100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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