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Offres d'emploi › Bretagne

Responsable de Projets Groupe - F/H

SIEGE GROUPE BIGARDPubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Quimperlé 29300
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable en organisation en entreprise
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Vous souhaitez évoluer sur un poste offrant une vision globale de l'entreprise et au cœur des enjeux stratégiques d'un Groupe de premier plan ?

Rejoignez les équipes Siège afin d'accompagner les métiers du Groupe.

Après une phase d'intégration vous permettant de découvrir notre organisation, nos métiers et notre culture d'entreprise, vous occuperez une fonction transversale traitant de sujets variés (promotion des engagements RSE, digitalisation, évolution de la politique sociale, communication interne...), au cœur de l'actualité du Groupe, en lien avec les Directions transverses.

Votre rôle : analyser les enjeux, structurer les démarches et piloter des projets transverses en lien avec les différentes Directions.

À ce titre, vous :
- Réalisez des analyses et études approfondies sur des sujets à forts enjeux afin d'accompagner les prises de décisions
- Contribuez à des projets, ainsi qu'à leur structuration : cadrage, coordination et suivi de leur mise en œuvre
- Participez au projet d'évolution du reporting RSE du Groupe, en lien avec la directive CSRD : coordination et fiabilisation du reporting, suivi des politiques et rédaction du rapport
- Menez des actions de sensibilisation, formation et communication, en lien avec les projets auxquels vous contribuez.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Diplômé(e) de Master 2 ( Ecole de commerce, IAE ou Institut d'Etudes Politiques), ou issu(e) d'une formation Ingénieur, vous disposez d'une première expérience en gestion de projets
- Curieux(se), vous aimez analyser et approfondir les sujets.
- Vous êtes capable d'avoir une approche globale puis, de l'appliquer de manière concrète, au terrain.
- Des qualités rédactionnelles et des aptitudes dans la gestion de projets sont des atouts pour réussir à ce poste.
- Votre capacité à appréhender des problématiques transversales, à proposer des solutions adaptées et à fédérer les acteurs autour d'enjeux communs constituera un véritable levier de réussite.

Grâce à la diversité des projets menés et à la visibilité qu'offre ce poste, ce poste est une excellente opportunité pour évoluer, à terme, vers des fonctions à responsabilités élargies au sein du Groupe.

Ce que nous vous proposons:
- Rémunération sur 13 mois définie selon l'expérience et le profil
- Indemnités de transport journalières (de 4 à 20.50 € net /jour selon la distance domicile -travail)
- Mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à hauteur de 75%) et prévoyance de très haut niveau
- Primes d'intéressement et de participation
- Prime vacances
- Restaurant d'entreprise
- CSE actif : chèques vacances, cinéma, loisirs, voyages à tarif préférentiel...
- Chèques CESU
- Tarifs avantageux sur les produits du site (viandes et produits élaborés)

Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire« Indemnités de transport journalières (de 4 à 20.50 € net /jour selon la distance domicile -travail) »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuQuimperlé 29300
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplômé(e) de Master 2 ( Ecole de commerce, IAE ou Institut d'Etudes Politiques), ou issu(e) d'une formation Ingénieur, vous disposez d'une première expérience en gestion de projets »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · Primes d'intéressement · Prime vacances · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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