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Responsable de production(H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h

CDI

Lieu: Cavaillon 84300
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Responsable de ligne de production industrielle

Description du poste

En bref : Responsable de Production H/F - CDI - Cavaillon - 45 à 50k€ + variable - Industrie, Management, Production, Amélioration continue.

La division Industrie de notre bureau d'Aix-en-Provence recherche pour son client, acteur industriel reconnu en pleine structuration, un Responsable de Production (H/F) sur Cavaillon. L'entreprise, en croissance, met l'accent sur la performance, la qualité et l'accompagnement de ses équipes.

Vos missions en qualité de Responsable de production :

Vous intégrerez une équipe à taille humaine avec une dynamique positive et un fort esprit de transformation. Vous aurez l'occasion de structurer et de développer l'organisation industrielle du site.

Vous serez en charge des missions suivantes :

-Piloter, organiser et optimiser l'activité de production pour atteindre les objectifs de sécurité, qualité, coût, délai et performance industrielle.
-Encadrer et accompagner les équipes de production, manager les chefs d'équipe et garantir la montée en compétence des collaborateurs.
-Conduire les actions d'amélioration continue et participer aux projets de performance et de maintenance de premier niveau.
-Garantir le respect des normes QHSE, analyser les incidents et assurer la conformité des procédures de sécurité et environnement.

Votre profil en qualité de Responsable de production :

Pour réussir vos missions de Responsable de Production H/F,
-vous êtes issu d'une formation supérieure Bac+2 à Bac+5 en production industrielle, génie industriel, mécanique ou équivalent et justifiez d'une expérience confirmée en environnement industriel sur un poste similaire.
-Vous maîtrisez les indicateurs de performance industrielle et le management d'équipes. Leadership, sens de l'organisation, réactivité et capacité à fédérer seront essentiels à votre réussite.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

-Rémunération fixe 45 000 € à 50 000 € brut annuel selon expérience + variable 10% annuel sur objectifs atteints
-Chèque déjeuner de 12 € (participation employeur de 7,10 €), prime carburant de 25 €/mois
-Intéressement / participation (2 500 à 4 000 € sur les cinq dernières années, selon résultats)
-Mutuelle prise en charge à 100%, statut Cadre, période d'essai de 4 mois renouvelable

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

-Premier entretien : avec notre consultant spécialisé Alex
-Deuxième entretien : avec la DRH et le Directeur de site.

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Cavaillon 84300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« vous êtes issu d'une formation supérieure Bac+2 à Bac+5 en production industrielle, génie industriel, mécanique ou équivalent et justifiez d'une expérience confirmée en environnement industriel sur un poste similaire. »

Avantages cités dans l'annonce

prime carburant · Intéressement · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Période d'essai: Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
QSE / QHSE: Qualité, (hygiène), sécurité, environnement.