Offres d'emploi › Hauts-de-France
Responsable de Production Agroalimentaire (H/F)
ENGINEERING CONCEPTION MAINTENANCEPubliée il y a 6 jours
- Entreprise
- Engineering Conception Maintenance
- Lieu
- Quesnoy 59530
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - 13eme mois
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
Description du poste :
Dans le cadre du développement de notre client, acteur du secteur agroalimentaire, nous recherchons un(e) Responsable d'équipe production.
Votre mission Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous encadrez une équipe d'opérateurs postés et veillez à atteindre les objectifs de production dans le respect des exigences sécurité, qualité et délais.
Au quotidien, vous Managez et fédérez votre équipe : accompagnement, formation, évaluation et intégration des nouveaux collaborateurs Organisez les équipes et les plannings afin d'optimiser la production Pilotez la performance des lignes et gérez les aléas de production Analysez les écarts et mettez en place des actions correctives Participez aux démarches d'amélioration continue Faites respecter les standards et les consignes de sécurité.
Description du profil :
Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en management d'équipe dans un environnement industriel, idéalement en agroalimentaire Une formation Bac+3/5 est souhaitée.
Leadership, capacité à fédérer, réactivité et appétence technique sont vos atouts. Une connaissance des process aseptiques serait un plus. Vous êtes avant tout un(e) manager de terrain, dynamique, impliqué(e) et exemplaire.
Les avantages 13e mois
-Intéressement & participation
-Épargne salariale
-Mutuelle
-Tickets restaurant
-Matériel informatique mis à disposition
Dans le cadre du développement de notre client, acteur du secteur agroalimentaire, nous recherchons un(e) Responsable d'équipe production.
Votre mission Rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous encadrez une équipe d'opérateurs postés et veillez à atteindre les objectifs de production dans le respect des exigences sécurité, qualité et délais.
Au quotidien, vous Managez et fédérez votre équipe : accompagnement, formation, évaluation et intégration des nouveaux collaborateurs Organisez les équipes et les plannings afin d'optimiser la production Pilotez la performance des lignes et gérez les aléas de production Analysez les écarts et mettez en place des actions correctives Participez aux démarches d'amélioration continue Faites respecter les standards et les consignes de sécurité.
Description du profil :
Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en management d'équipe dans un environnement industriel, idéalement en agroalimentaire Une formation Bac+3/5 est souhaitée.
Leadership, capacité à fédérer, réactivité et appétence technique sont vos atouts. Une connaissance des process aseptiques serait un plus. Vous êtes avant tout un(e) manager de terrain, dynamique, impliqué(e) et exemplaire.
Les avantages 13e mois
-Intéressement & participation
-Épargne salariale
-Mutuelle
-Tickets restaurant
-Matériel informatique mis à disposition
Source : France Travail. Publiée le 6 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - 13eme mois Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Quesnoy 59530 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) — « Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en management d'équipe dans un environnement industriel, idéalement en agroalimentaire Une formation Bac+3/5 est s… » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en management d'équipe dans un environnement industriel, idéalement en agroalimentaire Une formation Bac+3/5 est souhaitée. »
- « Une connaissance des process aseptiques serait un plus. »
Avantages cités dans l'annonce
13e mois · Intéressement · Mutuelle · Tickets restaurant
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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