Responsable de la résidence autonomie Le Sud En charge de l’accompagnement à la qualité de[...]

- Piloter l’activité et encadrer les agents de la résidence autonomie et la relation aux locataires,
- Favoriser le bien-vivre des résidents sur les volets accompagnement qualité de vie et habitat,
- Garantir une réponse adaptée aux besoins et demandes des résidents pour prévenir la perte d’autonomie et le vieillissement
- Coordonner les partenariats interprofessionnels et encadrer les bénévoles pour renforcer l’ancrage territorial.
- Piloter l’activité de la résidence autonomie : adaptation des documents contractuels (règlement, contrat de séjour, PVI, commission d’attribution…), mettre en place la règlementation obligatoire en lien avec la loi ASV en vigueur et assurer une veille juridique en lien avec l’activité,
- Encadrer le personnel affecté : agent d’entretien, agent de convivialité, agent PAAF
- Assurer une coordination administrative et financière du budget de l’établissement (préparation budgétaire, recherche de recettes…),
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des outils de la loi du 2 janvier- 2002 (projet d’établissement, conseil de la vie sociale, livret d’accueil),
- Elaborer un projet d’animation collective et de prévention de perte de l’autonomie,
- Coordonner la vie de la résidence et notamment l’animation collective, les actions de prévention, le bénévolat et la relation avec les professionnels de santé,
- Organiser la tenue des conseils de vie sociale et y participer,
- Participer en lien avec le chef de service au renouvellement du CPOM et son évaluation,
- Participer à la préparation et au suivi de l’évaluation externe (relais, ressources, documentation, alerte)
- Assurer la gestion locative : organisation des entrées et sorties des résidents (préparation des dossiers, états des lieux, aide à l’installation, etc.), suivi des dossiers APL, régie des recettes, redevances,
- Assister le propriétaire et les services techniques sur la maintenance du bâtiment (PGE, plan d’investissement, contrat de maintenance…),
- Elaborer un rapport d’activité avec les indicateurs posés par la cheffe de service,
- Assurer la représentation de la collectivité et de la direction au sein des instances locales.

Profil recherché :
Formation et qualification :
Formation dans le secteur de l’aide à la personne,
Compétences :
Savoirs :
- Connaître l’environnement institutionnel, social, économique local
- Connaître le processus et les conséquences du vieillissement, ainsi que les maladies s’y rapportant
- Savoir organiser, planifier, encadrer des activités
- Maîtriser l’outil informatique
Savoir-faire :
- Savoir développer un lien permanent avec les partenaires, associations et services extérieurs.
- Savoir travailler en équipe et avec un réseau pluridisciplinaire,
Savoir être :
- Sens de l’organisation et méthodologie de projets,
- Discrétion et adaptabilité,
- Sens de la communication : transmettre ses observations au reste de l’équipe, s’exprimer facilement
Qui sommes-nous ?
Elbeuf-sur-Seine, ville-centre de près de 17 000 habitants, 2ème coeur d'agglomération de la métropole Rouen Normandie, riche de son histoire du textile, dotée du label ville d'art et d'histoire, recrute pour son CCAS.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
recrutement@mairie-elbeuf.fr
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
Fondement juridique
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Statut du poste
Vacant à partir du 15/10/2026
Métier de référence
Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
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L'employeur :
Elbeuf-sur-Seine, ville-centre de près de 17 000 habitants, 2ème coeur d'agglomération de la métropole Rouen Normandie, riche de son histoire du textile, dotée du label ville d'art et d'histoire, recrute pour son CCAS.