Responsable de la médiathèque - Routot

Dans un contexte de mutation, dans la commune de Routot, au sein de la médiathèque Jacques Hyacinthe Paumier, sous
l'autorité de M. le Maire, vous assurerez la direction et l'animation de la médiathèque municipale ainsi que l'encadrement d'une
équipe de bénévoles.
Responsabilité du service public
- Encadrement des agents et des bénévoles de la médiathèque : formation, gestion des plannings, des congés et suivi du
travail effectué,
- Gestion et contrôle du budget de fonctionnement de la médiathèque,
- Organisation, supervision et évaluation de la qualité du service public rendu,
- Animation de réunions régulières favorisant une communication ascendante et descendante fluide et constructive,
- Promotion et rayonnement de l’établissement sur le territoire,
- Suivi et analyse des indicateurs d’activité, communication des résultats,
Gestion des collections
- Définir la politique documentaire et organiser l’acquisition partagée,
- Valider les acquisitions proposées par l’équipe pour tous les types de documents,
- Valider le désherbage pour tous les types de documents,
- Veiller à la qualité et à la cohérence du catalogue,
- Organiser la mise en valeur des collections,
- Organisation de la navette, gestion des réservations,
- Garantie de la mise en oeuvre du PCSES,
Actions culturelles
- Inscrire la médiathèque dans la vie culturelle, éducative et sociale de la commune et du territoire.
- Élaboration et mise en oeuvre d’un programme cohérent d’actions culturelles, dans et hors les murs,
- Impulsion d’une programmation innovante et ambitieuse, favorisant le rayonnement de la médiathèque au travers de ses
animations,
- Participation à l’évaluation et à la valorisation des actions menées,
- Développer des partenariats ou des liens avec les associations, les structures culturelles, éducatives, sociales et
institutionnelles du territoire.
Services aux publics
- Accueil et accompagnement du public de la médiathèque : Accueillir, informer, orienter et accompagner les usagers dans leurs
recherches et leurs usages documentaires.
- Contribution à l’enrichissement et à la mise à jour du portail et des réseaux sociaux de la médiathèque,
- Organisation et encadrement des accueils de groupes,

Profil recherché :
Qualification
Formation supérieure avec expérience significative dans les domaines des bibliothèques, de la documentation, de la lecture
publique, de la médiation culturelle ou de la gestion d’un équipement culturel.
Une formation aux métiers du livre, de la documentation ou de la médiation culturelle est souhaitée. Des connaissances en
Langue des Signes Française serait appréciée.
Savoirs
- Excellente culture générale,
- Connaitre la bibliothéconomie,
- Connaissance approfondie du secteur de l’édition et des biens culturels,
- Maîtrise du cadre réglementaire et administratif des établissements de lecture publique,
- Compréhension des principes financiers, organisationnels et administratifs d’une collectivité territoriale,
- Connaissance des droits relatifs à la diffusion et à la valorisation des oeuvres culturelles,
- Connaître les enjeux en matière de pratiques culturelles et la sociologie des publics,
Emploi-Territorial - Opération de recrutement n°027260910000890 - Responsable de la médiathèque
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Savoir-faire
- Compétences confirmées en direction,
- savoir se positionner en animateur d’équipe,
- Accueillir un public petite enfance et scolaire,
- Maîtrise de la conduite et de l’évaluation de projets culturels,
- Capacité à organiser et valoriser un établissement de lecture publique,
- Maîtrise des outils informatiques, de veille documentaire et de circulation de l’information,
- Aptitude à planifier, organiser et prioriser les activités,
- Excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse.
Savoir-être
- Sens affirmé du service public et de l’intérêt général,
- Faire preuve de discrétion professionnelle et de respect de la confidentialité,
- Esprit d’initiative, autonomie et capacité à établir des priorités,
- Rigueur, méthode et sens de l’organisation,
- Qualités d’écoute, de dialogue et de travail en équipe,
- Aptitude à conduire une réunion et à animer un groupe de travail,
- Maîtrise des techniques de communication et de négociation.
- Goût pour l’innovation et la réflexion sur l’évolution des métiers des bibliothèques,
- Curiosité pour les nouveaux médias.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
-Poste à temps complet ; 25 jours de congés annuels,
- avantages sociaux : CNAS, participation mutuelle et prévoyance
- Travail du lundi au vendredi et 1 samedi matin sur 2.
- Contraintes horaires liées à l'ouverture du service au public ;
- Mobilisation ponctuelle en soirée et week-end selon programmation culturelle ;
- Être titulaire du permis B obligatoire : déplacements ponctuels dans le département (réunions, renouvellement des
collections…) et pour des actions hors les murs ;
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Bibliothécaire
Fondement juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/12/2026
Métier de référence
Bibliothécaire
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L'employeur :
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
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