Responsable de la cellule finance et organisation du CREM H/F
Université de LorrainePubliée le 10 juillet 2026
- Entreprise
- Université de Lorraine — Moselle (57)
- Lieu
- 57
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- 27600
- Expérience
- Confirmé · Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
- Secteur
- Finances publiques
Description du poste
L'Université de Lorraine recrute pour le CREM un-e responsable financier-ère en charge de la gestion financière et comptable de l'unité de recherche et de la gestion de la cellule FINORG de l'unité.
Poste à pourvoir par CDD dès que possible à partir du 14/09/2026 au 31/08/2027, renouvelable par années universitaires.
Poste également ouvert aux agents titulaires de la fonction publique de catégorie A (équivalent ASI ITRF).
Candidature : transmettre CV et lettre de motivation au plus tard le 20/08/2026.
Les entretiens sont prévus le 28/08/2026.
Unité de recherche de l'Université de Lorraine, le Centre de recherche sur les médiations (CREM) mène un ensemble d’activités visant la production de connaissances, l’application de savoirs, la vulgarisation de la recherche, ainsi que la formation à la recherche. Ses chercheur·es interrogent les processus et formes de médiation qui cristallisent les mutations sociales, culturelles, artistiques et technologiques. Leurs travaux visent notamment à cerner les enjeux et la complexité de ces mutations.
Le/La responsable assure le suivi complet du budget de l’unité, incluant les recettes, les dépenses, les mouvements de masse ainsi que l’ouverture des éOTP. Il établit les bons de commande et les recettes tout en accompagnant les porteurs de projets dans la gestion de leur budget, en veillant au respect des dispositions financières et des délais d’exécution.
Il collecte et établit les données nécessaires aux états comptables et financiers des projets de recherche, alimente les tableaux de bord de suivi d’activité et mutualise les ressources du laboratoire pour optimiser la gestion des moyens. Il assure également le contrôle de conformité, l’enregistrement et le suivi des conventions dans l’outil GECO.
Une veille métier active est requise pour suivre l’évolution des applications de gestion ainsi que des règles et procédures financières.
Sur le plan managérial, il anime et organise le travail de la cellule Finorg pour garantir la continuité du service aux chercheurs, gère les ressources humaines de cette cellule (management de deux agents), et forme les agents aux nouvelles règles. Il supervise également les contrats des personnels recrutés sur projets de recherche et et les gratifications des stagiaires. Il/elle participe à la rédaction des procédures internes.
Enfin, il participe aux activités institutionnelles en coordonnant les réunions du conseil et de l’assemblée générale, en produisant des éléments administratifs pour les rapports, enquêtes ou audits, et en actualisant les informations sur le site du CREM.
Profil recherché :
Diplôme requis : bac+2 minimum requis
Le candidat devra posséder une solide connaissance de la réglementation financière ainsi que des techniques de comptabilité générale et de gestion financière. Une bonne compréhension du fonctionnement des unités de recherche et de l’université sera un atout majeur. Une capacité à se former aux applications de gestion telles que SIFAC, GECO et Arena est également requise (formation possible en interne).
Sur le plan opérationnel, il devra être capable d’analyser des données comptables et financières, d’appliquer et d’expliquer les règles de gestion financière aux chercheurs, et d’assurer le suivi rigoureux des dépenses et des recettes. La capacité à exécuter ces opérations tout en gérant son activité dans un cadre de gestion complexe et en animant une petite équipe sera essentielle.
Enfin, le candidat devra être doté d'un excellent relationnel, un sens aigu de l’accueil et du travail d’équipe, ainsi qu’une grande fiabilité, organisation et rigueur. Une forte polyvalence sera appréciée pour s’adapter aux multiples exigences du poste.
L'employeur :
L’Université de Lorraine forme plus de 62 000 étudiants implantés sur des campus répartis sur 2 métropoles ainsi que 10 villes et agglomérations de son territoire. 7 000 personnels œuvrent à la réussite de ses missions dont 4000 personnels d’enseignement et de recherche, au sein de 60 unités de recherche structurées et reconnues, fonctionnant au travers d’un partenariat fort avec les grands organismes de recherche (CNRS, Inserm, INRAE, Inria).
Descriptif du service
Unité de recherche de l'Université de Lorraine, le Centre de recherche sur les médiations (CREM) mène un ensemble d’activités visant la production de connaissances, l’application de savoirs, la vulgarisation de la recherche, ainsi que la formation à la recherche. Ses chercheur·es interrogent les processus et formes de médiation qui cristallisent les mutations sociales, culturelles, artistiques et technologiques. Leurs travaux visent notamment à cerner les enjeux et la complexité de ces mutations.
Poste à pourvoir par CDD dès que possible à partir du 14/09/2026 au 31/08/2027, renouvelable par années universitaires.
Poste également ouvert aux agents titulaires de la fonction publique de catégorie A (équivalent ASI ITRF).
Candidature : transmettre CV et lettre de motivation au plus tard le 20/08/2026.
Les entretiens sont prévus le 28/08/2026.
Unité de recherche de l'Université de Lorraine, le Centre de recherche sur les médiations (CREM) mène un ensemble d’activités visant la production de connaissances, l’application de savoirs, la vulgarisation de la recherche, ainsi que la formation à la recherche. Ses chercheur·es interrogent les processus et formes de médiation qui cristallisent les mutations sociales, culturelles, artistiques et technologiques. Leurs travaux visent notamment à cerner les enjeux et la complexité de ces mutations.
Le/La responsable assure le suivi complet du budget de l’unité, incluant les recettes, les dépenses, les mouvements de masse ainsi que l’ouverture des éOTP. Il établit les bons de commande et les recettes tout en accompagnant les porteurs de projets dans la gestion de leur budget, en veillant au respect des dispositions financières et des délais d’exécution.
Il collecte et établit les données nécessaires aux états comptables et financiers des projets de recherche, alimente les tableaux de bord de suivi d’activité et mutualise les ressources du laboratoire pour optimiser la gestion des moyens. Il assure également le contrôle de conformité, l’enregistrement et le suivi des conventions dans l’outil GECO.
Une veille métier active est requise pour suivre l’évolution des applications de gestion ainsi que des règles et procédures financières.
Sur le plan managérial, il anime et organise le travail de la cellule Finorg pour garantir la continuité du service aux chercheurs, gère les ressources humaines de cette cellule (management de deux agents), et forme les agents aux nouvelles règles. Il supervise également les contrats des personnels recrutés sur projets de recherche et et les gratifications des stagiaires. Il/elle participe à la rédaction des procédures internes.
Enfin, il participe aux activités institutionnelles en coordonnant les réunions du conseil et de l’assemblée générale, en produisant des éléments administratifs pour les rapports, enquêtes ou audits, et en actualisant les informations sur le site du CREM.
Profil recherché :
Diplôme requis : bac+2 minimum requis
Le candidat devra posséder une solide connaissance de la réglementation financière ainsi que des techniques de comptabilité générale et de gestion financière. Une bonne compréhension du fonctionnement des unités de recherche et de l’université sera un atout majeur. Une capacité à se former aux applications de gestion telles que SIFAC, GECO et Arena est également requise (formation possible en interne).
Sur le plan opérationnel, il devra être capable d’analyser des données comptables et financières, d’appliquer et d’expliquer les règles de gestion financière aux chercheurs, et d’assurer le suivi rigoureux des dépenses et des recettes. La capacité à exécuter ces opérations tout en gérant son activité dans un cadre de gestion complexe et en animant une petite équipe sera essentielle.
Enfin, le candidat devra être doté d'un excellent relationnel, un sens aigu de l’accueil et du travail d’équipe, ainsi qu’une grande fiabilité, organisation et rigueur. Une forte polyvalence sera appréciée pour s’adapter aux multiples exigences du poste.
L'employeur :
L’Université de Lorraine forme plus de 62 000 étudiants implantés sur des campus répartis sur 2 métropoles ainsi que 10 villes et agglomérations de son territoire. 7 000 personnels œuvrent à la réussite de ses missions dont 4000 personnels d’enseignement et de recherche, au sein de 60 unités de recherche structurées et reconnues, fonctionnant au travers d’un partenariat fort avec les grands organismes de recherche (CNRS, Inserm, INRAE, Inria).
Descriptif du service
Unité de recherche de l'Université de Lorraine, le Centre de recherche sur les médiations (CREM) mène un ensemble d’activités visant la production de connaissances, l’application de savoirs, la vulgarisation de la recherche, ainsi que la formation à la recherche. Ses chercheur·es interrogent les processus et formes de médiation qui cristallisent les mutations sociales, culturelles, artistiques et technologiques. Leurs travaux visent notamment à cerner les enjeux et la complexité de ces mutations.
Source : Choisir le service public. Publiée le 10 juillet 2026.
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