Responsable de l'activité déchèterie (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- CATUS 46150
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 42000.0 Euros à 47000.0 Euros - dont 13ème mois en décembre sous certaines conditions lors de la 1ère année) + prime d'intéressement en mai
- Expérience
- 3 An(s) - Si pas de formation bac + 3 minimum
- Secteur
- Traitement et élimination des déchets non dangereux
Description du poste
Missions :
- Piloter et optimiser l'exploitation des installations
- Coordonner et prioriser l'organisation de l'exploitation et la logistique des flux de déchets ;
-Veiller au bon fonctionnement du service en optimisant et en mettant en oeuvre des moyens humains, techniques et financiers à disposition ;
- Développer de nouvelles filières de valorisation et recherchez des solutions permettant d'améliorer les performances environnementales et économiques ;
- Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs d'activité (fréquentation, tonnages, coûts, qualité de service.) afin de proposer des actions d'amélioration continue ;
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service ;
- Assurer le suivi administratif de l'activité (relation avec les éco-organismes, marchés publics, rapports, facturation des professionnels, conventions, procédures, etc.) ;
- Optimiser l'utilisation des infrastructures et des équipements ;
- Représenter la structure auprès des collectivités, des usagers, des prestataires et des eco-organismes ;
- Assurer le reporting auprès de sa hiérarchie.
- Manager les équipes
Vous assurez le management d'une équipe de 39 agents, en vous appuyant sur une cheffe d'équipe, qui assure le relais opérationnel entre le terrain et le bureau.
- Organiser et planifier les activités quotidiennes afin que les déchèteries restent ouvertes au public ;
- Superviser la gestion du personnel : plannings, gestion des congés, remplacements, temps de travail, disciplinaire, etc. ;
- En collaboration avec le service RH, assurer les recrutements, l'intégration et le développement des compétences des collaborateurs ;
- Réaliser les entretiens professionnels et accompagnez les agents dans leur évolution ;
- Animer des réunions régulières afin de partager les objectifs, les résultats et les projets du service.
En lien avec les autres services, garantir l'amélioration continue de la qualité, la sécurité et la conformité règlementaire
- Veiller au respect des exigences réglementaires applicables aux installations ;
- Garantir la sécurité des agents et la mise en oeuvre des actions de prévention ;
- Contribuer au maintien des certifications du SYDED en appliquant les procédures Qualité, Santé-Sécurité et Environnement ;
- Assurer la continuité et la qualité du service rendu aux usagers.
De formation Bac +3 à 5 ou expérience équivalente, vous avez de bonnes connaissances en gestion d'exploitation dans le secteur du déchet ;
Bon communiquant, vous êtes aussi un (e) manager de terrain et faites preuve de réactivité et d'initiatives ;
Vous avez le sens de l'organisation, des responsabilités et une rigueur professionnelle ;
Sapeurs-pompiers bienvenus
Avantages :
Forfait cadre avec 20 jours de repos supplémentaires par an (à prendre en journée ou en demi-journées) ;
Télétravail 1 jour par semaine ;
Mutuelle d'entreprise avantageuse ;
Téléphone professionnel ;
Oeuvres sociales du CSE (chèques vacances, réduction chez les commerçants locaux...) ;
Aide à l'installation dans la région avec mobili-pass.
Parentalité : 2 jours enfants malades payés.
Rencontre possible avec l'employeur au Forum de Prayssac le 08 octobre 2026.
- Piloter et optimiser l'exploitation des installations
- Coordonner et prioriser l'organisation de l'exploitation et la logistique des flux de déchets ;
-Veiller au bon fonctionnement du service en optimisant et en mettant en oeuvre des moyens humains, techniques et financiers à disposition ;
- Développer de nouvelles filières de valorisation et recherchez des solutions permettant d'améliorer les performances environnementales et économiques ;
- Mettre en place, suivre et analyser les indicateurs d'activité (fréquentation, tonnages, coûts, qualité de service.) afin de proposer des actions d'amélioration continue ;
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget du service ;
- Assurer le suivi administratif de l'activité (relation avec les éco-organismes, marchés publics, rapports, facturation des professionnels, conventions, procédures, etc.) ;
- Optimiser l'utilisation des infrastructures et des équipements ;
- Représenter la structure auprès des collectivités, des usagers, des prestataires et des eco-organismes ;
- Assurer le reporting auprès de sa hiérarchie.
- Manager les équipes
Vous assurez le management d'une équipe de 39 agents, en vous appuyant sur une cheffe d'équipe, qui assure le relais opérationnel entre le terrain et le bureau.
- Organiser et planifier les activités quotidiennes afin que les déchèteries restent ouvertes au public ;
- Superviser la gestion du personnel : plannings, gestion des congés, remplacements, temps de travail, disciplinaire, etc. ;
- En collaboration avec le service RH, assurer les recrutements, l'intégration et le développement des compétences des collaborateurs ;
- Réaliser les entretiens professionnels et accompagnez les agents dans leur évolution ;
- Animer des réunions régulières afin de partager les objectifs, les résultats et les projets du service.
En lien avec les autres services, garantir l'amélioration continue de la qualité, la sécurité et la conformité règlementaire
- Veiller au respect des exigences réglementaires applicables aux installations ;
- Garantir la sécurité des agents et la mise en oeuvre des actions de prévention ;
- Contribuer au maintien des certifications du SYDED en appliquant les procédures Qualité, Santé-Sécurité et Environnement ;
- Assurer la continuité et la qualité du service rendu aux usagers.
De formation Bac +3 à 5 ou expérience équivalente, vous avez de bonnes connaissances en gestion d'exploitation dans le secteur du déchet ;
Bon communiquant, vous êtes aussi un (e) manager de terrain et faites preuve de réactivité et d'initiatives ;
Vous avez le sens de l'organisation, des responsabilités et une rigueur professionnelle ;
Sapeurs-pompiers bienvenus
Avantages :
Forfait cadre avec 20 jours de repos supplémentaires par an (à prendre en journée ou en demi-journées) ;
Télétravail 1 jour par semaine ;
Mutuelle d'entreprise avantageuse ;
Téléphone professionnel ;
Oeuvres sociales du CSE (chèques vacances, réduction chez les commerçants locaux...) ;
Aide à l'installation dans la région avec mobili-pass.
Parentalité : 2 jours enfants malades payés.
Rencontre possible avec l'employeur au Forum de Prayssac le 08 octobre 2026.
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 42000.0 Euros à 47000.0 Euros - dont 13ème mois en décembre sous certaines conditions lors de la 1ère année) + prime d'intéressement en mai Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | CATUS 46150 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail 1 jour par semaine ; » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 3 An(s) - Si pas de formation bac + 3 minimum Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation Bac +3 à 5 ou expérience équivalente, vous avez de bonnes connaissances en gestion d'exploitation dans le secteur du déchet ; »
Ce qui est seulement souhaité
- « Sapeurs-pompiers bienvenus »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · CSE · chèques vacances
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
