Offres d'emploi › Pays de la Loire
Responsable de dossiers H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 8 h
- Lieu
- Saint-Sébastien-sur-Loire 44230
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conservateur / Conservatrice d'archives
Description du poste
Au cœur du Vignoble nantais, notre client accompagne depuis plusieurs années une clientèle composée de vignerons, artisans, commerçants, professions libérales et dirigeants de TPE/PME.
Dans le cadre du développement du cabinet, nous recherchons un(e) Responsable de Dossiers H/F pour prendre en charge un portefeuille varié et devenir un véritable partenaire de ses clients.
Votre quotidien
Vous êtes directement impliqué(e) dans le suivi des entreprises qui vous sont confiées, avec une vraie proximité avec les dirigeants.
Vous intervenez notamment sur :
* La révision des comptes ;
* L'établissement des bilans et liasses fiscales ;
* Les déclarations fiscales ;
* L'analyse des comptes et des principaux indicateurs ;
* La préparation des rendez-vous de bilan ;
* Les échanges réguliers avec les dirigeants ;
* Le conseil sur leurs problématiques comptables et fiscales ;
* La mise en place de tableaux de bord ou d'outils de suivi selon les besoins.
Vous pourrez également travailler en lien avec les pôles social et juridique du cabinet afin d'apporter à vos clients un accompagnement plus global.
Un cadre de travail qui laisse de la place à votre vie personnelle
Le cabinet a fait le choix d'une organisation souple, avec une attention particulière portée à l'équilibre de ses collaborateurs.
Vous bénéficierez notamment de :
* 34 000 à 40 000 € brut annuel selon votre expérience ;
* Une prime annuelle ;
* 2 jours de télétravail par semaine après votre période d'intégration ;
* Des RTT ;
* Une organisation du temps de travail permettant davantage de souplesse en dehors des périodes fiscales ;
* Des titres-restaurant ;
* Une mutuelle prise en charge en partie par l'employeur ;
* Des formations régulières ;
* Un accompagnement de proximité par l'Expert-Comptable ;
* Des outils comptables modernes, notamment Pennylane ;
* Une équipe à taille humaine où les échanges restent simples et directs.
Le cabinet accorde également une vraie importance à la convivialité : moments d'équipe et événements internes font partie de la vie du bureau.
Votre profil
Vous êtes issu(e) d'une formation en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent) et disposez idéalement de 3 ans d'expérience minimum en cabinet.
Vous êtes autonome sur la révision jusqu'au bilan et à la liasse fiscale.
Vous aimez surtout comprendre vos clients, leur activité et leurs enjeux. Votre sens du contact et votre capacité à apporter des réponses concrètes seront donc aussi importants que votre maîtrise technique.
Nous recherchons une personne curieuse, fiable, organisée et à l'aise dans un environnement de proximité.
Une place pour évoluer
Le cabinet souhaite construire ses équipes dans la durée.
Avec votre montée en compétences, vous pourrez progressivement prendre davantage de responsabilités sur vos dossiers, développer votre activité de conseil et, si vous le souhaitez, évoluer à terme vers un poste de Chef de mission.
Vous avez envie de rejoindre un cabinet où l'on connaît ses clients, où l'on travaille sérieusement sans se prendre inutilement au sérieux et où votre équilibre personnel est réellement pris en compte ?
Nous serons ravis d'échanger avec vous, en toute confidentialité.i
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 34 000,00€ à 40 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
Dans le cadre du développement du cabinet, nous recherchons un(e) Responsable de Dossiers H/F pour prendre en charge un portefeuille varié et devenir un véritable partenaire de ses clients.
Votre quotidien
Vous êtes directement impliqué(e) dans le suivi des entreprises qui vous sont confiées, avec une vraie proximité avec les dirigeants.
Vous intervenez notamment sur :
* La révision des comptes ;
* L'établissement des bilans et liasses fiscales ;
* Les déclarations fiscales ;
* L'analyse des comptes et des principaux indicateurs ;
* La préparation des rendez-vous de bilan ;
* Les échanges réguliers avec les dirigeants ;
* Le conseil sur leurs problématiques comptables et fiscales ;
* La mise en place de tableaux de bord ou d'outils de suivi selon les besoins.
Vous pourrez également travailler en lien avec les pôles social et juridique du cabinet afin d'apporter à vos clients un accompagnement plus global.
Un cadre de travail qui laisse de la place à votre vie personnelle
Le cabinet a fait le choix d'une organisation souple, avec une attention particulière portée à l'équilibre de ses collaborateurs.
Vous bénéficierez notamment de :
* 34 000 à 40 000 € brut annuel selon votre expérience ;
* Une prime annuelle ;
* 2 jours de télétravail par semaine après votre période d'intégration ;
* Des RTT ;
* Une organisation du temps de travail permettant davantage de souplesse en dehors des périodes fiscales ;
* Des titres-restaurant ;
* Une mutuelle prise en charge en partie par l'employeur ;
* Des formations régulières ;
* Un accompagnement de proximité par l'Expert-Comptable ;
* Des outils comptables modernes, notamment Pennylane ;
* Une équipe à taille humaine où les échanges restent simples et directs.
Le cabinet accorde également une vraie importance à la convivialité : moments d'équipe et événements internes font partie de la vie du bureau.
Votre profil
Vous êtes issu(e) d'une formation en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent) et disposez idéalement de 3 ans d'expérience minimum en cabinet.
Vous êtes autonome sur la révision jusqu'au bilan et à la liasse fiscale.
Vous aimez surtout comprendre vos clients, leur activité et leurs enjeux. Votre sens du contact et votre capacité à apporter des réponses concrètes seront donc aussi importants que votre maîtrise technique.
Nous recherchons une personne curieuse, fiable, organisée et à l'aise dans un environnement de proximité.
Une place pour évoluer
Le cabinet souhaite construire ses équipes dans la durée.
Avec votre montée en compétences, vous pourrez progressivement prendre davantage de responsabilités sur vos dossiers, développer votre activité de conseil et, si vous le souhaitez, évoluer à terme vers un poste de Chef de mission.
Vous avez envie de rejoindre un cabinet où l'on connaît ses clients, où l'on travaille sérieusement sans se prendre inutilement au sérieux et où votre équilibre personnel est réellement pris en compte ?
Nous serons ravis d'échanger avec vous, en toute confidentialité.i
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 34 000,00€ à 40 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « 34 000 à 40 000 € brut annuel selon votre expérience ; » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Sébastien-sur-Loire 44230 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « 2 jours de télétravail par semaine après votre période d'intégration ; » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté — « Vous êtes issu(e) d'une formation en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent) et disposez idéalement de 3 ans d'expérience minimum en cabinet. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous êtes issu(e) d'une formation en comptabilité (BTS CG, DCG, DSCG ou équivalent) et disposez idéalement de 3 ans d'expérience minimum en cabinet. »
- « Le cabinet souhaite construire ses équipes dans la durée. »
Avantages cités dans l'annonce
prime annuelle · RTT · titres-restaurant · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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