RESPONSABLE DE CRECHE - C.C.A.S. DE WOIPPY

- Veiller au bon fonctionnement de la structure et du Lieu d’Accueil Enfants Parents
- Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
- Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations de la Direction de la Solidarité-Emploi-Politique de la Ville
- Rendre compte de son action et du fonctionnement de la structure au CCAS
- Manager l’équipe
- Encadrer et prendre en charge les enfants
- Participer aux réunions
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057251128001146-responsable-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
Savoir-faire :
- Savoir animer une équipe
- Savoir organiser le travail collectif
- Savoir gérer des conflits, communiquer
Savoir :
- Connaissances du développement physique et psychique de l’enfant
- Connaissances en pédiatrie : maladies infantiles, prise en charge et organisation des soins
- Connaissances de la législation en matière de protection de l’enfance (maltraitance, procédure de signalement…)
- Connaissances de l’environnement institutionnel de la structure d’accueil (partenaires et missions)
- Connaissances de la législation en matière d’hygiène (soins aux enfants, hygiène des locaux, fourniture et préparation des repas, normes HACCP)
- Connaissance en dynamique des groupes et des théories du travail d’équipe, de management.
- Connaissance de la méthodologie de projet.
Savoir-être :
- Patience et écoute
- Respect du jeune enfant
- Sens de l’organisation
- Sens du relationnel
- Esprit d’initiative
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Merci de transmettre une lettre de motivation et CV à l'adresse mail courrier@mairie-woippy.fr
Référence de l'intitulé du poste à préciser.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 23/10/2026
Métier de référence
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
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