Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Dijon
Responsable de boulangerie (H/F)
SELECT T.T.Publiée il y a 3 jours
- Entreprise
- Select T.t.
- Lieu
- Dijon 21000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 28000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Offres proches de celle-ci
- Chef de Chantier Protection Incendie (H/F) — Besançon CDI
- Chef d'équipe de production (H/F) — Valdahon CDI
- TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIEL H/F — Saône-et-Loire CDI
- Charge de recrutement H/F/X — Chalon-sur-Saône-Ouest CDI
- Responsable de Rayon (H/F) — Saône-et-Loire CDI
- Responsable d'agence adjoint H/F/X — Chalon-sur-Saône-Ouest CDI
Description du poste
Description du poste :
Rattaché(e) au Gérant de la boulangerie, vous organisez, pilotez et supervisez les activités de production dans le respect des objectifs de qualité, de sécurité et d'hygiène alimentaire. Vous managez une équipe de production dédiée et assurez l'approvisionnement des matières premières ainsi que la préparation et la fabrication des produits.
A ce titre, vos missions principales seront Organiser, planifier et piloter les activités de production au sein de la boulangerie Animer, manager et fédérer l'équipe de production en veillant au développement des compétences Organiser la gestion des approvisionnements ainsi que des stocks de matières premières et de produits semi-finis Garantir la bonne application et le contrôle des procédures de préparation et de cuisson des produits Assurer l'optimisation des ressources humaines et matérielles dédiées Garantir l'atteinte des objectifs de productivité et de rendement, en gérant également les coûts de revient et les marges des produits Analyser les indicateurs de performance et mettre en oeuvre les plans d'actions nécessaires Garantir la bonne application des procédures et des règles de qualité, d'hygiène et de sécurité Travailler en étroite collaboration avec les autres services de la boulangerie afin de garantir une organisation et une communication efficiente Se montrer force de proposition en matière d'amélioration continue des process de fabrication
Description du profil :
Titulaire d'une formation supérieure de type Bac+2 en production agroalimentaire, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur une fonction managériale similaire. Vous maîtrisez les techniques et le matériel de fabrication en boulangerie. Vous disposez également de bonnes connaissances sur les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Doté(e) de belles qualités relationnelles et d'un grand sens de l'analyse, vous confirmerez vos qualités de manager fédérateur et votre sensibilité à l'amélioration continue. Reconnu(e) pour votre organisation et votre assiduité, vous savez faire preuve de rigueur dans la gestion de vos missions. Votre esprit d'équipe, votre sens du service clients, votre goût pour les responsabilités et votre force de proposition en matière d'optimisation seront des atouts essentiels pour ce poste.
Rattaché(e) au Gérant de la boulangerie, vous organisez, pilotez et supervisez les activités de production dans le respect des objectifs de qualité, de sécurité et d'hygiène alimentaire. Vous managez une équipe de production dédiée et assurez l'approvisionnement des matières premières ainsi que la préparation et la fabrication des produits.
A ce titre, vos missions principales seront Organiser, planifier et piloter les activités de production au sein de la boulangerie Animer, manager et fédérer l'équipe de production en veillant au développement des compétences Organiser la gestion des approvisionnements ainsi que des stocks de matières premières et de produits semi-finis Garantir la bonne application et le contrôle des procédures de préparation et de cuisson des produits Assurer l'optimisation des ressources humaines et matérielles dédiées Garantir l'atteinte des objectifs de productivité et de rendement, en gérant également les coûts de revient et les marges des produits Analyser les indicateurs de performance et mettre en oeuvre les plans d'actions nécessaires Garantir la bonne application des procédures et des règles de qualité, d'hygiène et de sécurité Travailler en étroite collaboration avec les autres services de la boulangerie afin de garantir une organisation et une communication efficiente Se montrer force de proposition en matière d'amélioration continue des process de fabrication
Description du profil :
Titulaire d'une formation supérieure de type Bac+2 en production agroalimentaire, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur une fonction managériale similaire. Vous maîtrisez les techniques et le matériel de fabrication en boulangerie. Vous disposez également de bonnes connaissances sur les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Doté(e) de belles qualités relationnelles et d'un grand sens de l'analyse, vous confirmerez vos qualités de manager fédérateur et votre sensibilité à l'amélioration continue. Reconnu(e) pour votre organisation et votre assiduité, vous savez faire preuve de rigueur dans la gestion de vos missions. Votre esprit d'équipe, votre sens du service clients, votre goût pour les responsabilités et votre force de proposition en matière d'optimisation seront des atouts essentiels pour ce poste.
Source : France Travail. Publiée le 8 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 28000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Dijon 21000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'une formation supérieure de type Bac+2 en production agroalimentaire, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur une fonction managériale similaire. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Offres similaires en Bourgogne-Franche-Comté
TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIEL H/F
CRIT MACON
Charge de recrutement H/F/X
EXCELLIANCE Dijon
Responsable de Rayon (H/F)
INITIAL MACON
Responsable d'agence adjoint H/F/X
EXCELLIANCE Dijon
Toutes les offres d'emploi à Dijon (407 offres, salaires et secteurs qui recrutent)
