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Offres d'emploi › Bretagne › Carnac

Responsable de bar F/H - Le Celtique & Spa

Le Celtique & SpaPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Carnac 56340
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des sièges sociaux
Postuler sur le site de l'offre →

Description du poste

Votre mission :
Créer une atmosphère chaleureuse et élégante, où chaque boisson devient une expérience, et chaque client se sent attendu, écouté et bien accompagné.

En tant que responsable de bar, vous êtes bien plus que le(la) garant(e) des cocktails : vous êtes le cœur battant du bar, où accueil, précision, créativité et attention font la différence.

Ce que vous ferez au quotidien :
-
Accueillir les clients avec courtoisie et convivialité, en créant une ambiance détendue et raffinée

-
Préparer et servir les boissons : cocktails classiques ou signatures, vins, spiritueux, boissons chaudes ou sans alcool, selon les standards de la maison

-
Partager vos conseils avec finesse : accorder les envies des clients aux suggestions de la carte, faire découvrir des produits

-
Assurer la mise en place et la propreté du bar : préparation des garnitures, réassort, rangement et nettoyage

-
Participer à la gestion des stocks : inventaire, réception et suivi des produits

-
Veiller à l'application rigoureuse des règles d'hygiène et de sécurité

-
Être force de proposition pour enrichir la carte, créer de nouveaux cocktails ou proposer des associations originales

-
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de salle et de cuisine, pour garantir une expérience fluide et cohérenteEt si ce poste était fait pour vous ?
-
Vous êtes passionné(e) par l'univers du bar, des cocktails et des beaux produits

-
Vous avez une bonne connaissance des techniques de mixologie ou une envie forte de vous y perfectionner

-
Vous êtes à l'aise dans le contact client, souriant(e), attentif(ve) et toujours prêt(e) à créer un moment convivial

-
Vous avez le sens du détail, une excellente présentation, et aimez travailler dans un cadre élégant

-
Vous savez gérer votre poste avec rigueur et organisation, même dans les moments de forte activité

-
Vous appréciez le travail en équipe et les environnements où la créativité est valorisée

-
Vous avez envie d'évoluer dans une maison qui valorise autant l'accueil que l'expérience sensorielle

Et nous, ce que nous vous offrons :
Parce que prendre soin de nos clients commence par prendre soin de nos équipes, nous avons à cœur de vous offrir un cadre de travail épanouissant :

-
Une équipe dynamique et accueillante pour vous accompagner dès votre arrivée

-
Un environnement de travail élégant, au sein d'un hôtel 4* du groupe Beautiful Life Hotels

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Une tenue professionnelle fournie

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Une solution de pourboires dématérialisée pour une distribution équitable et transparente

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Des formations internes organisées par le groupe BLH pour favoriser votre évolution

-
Une politique de transport éco-responsable :
- Remboursement à 100 % de votre abonnement de transport en commun
- Forfait mobilité durable si vous venez en vélo

-
Des avantages exclusifs :

- Remises dans les établissements du groupe BLH
- Chèques cadeaux à Noël, pour les naissances, et autres attentions tout au long de l'année
- Des événements d'équipe organisés régulièrement pour renforcer la cohésion

Rejoignez l'aventure Beautiful Life Hotels, un groupe en pleine croissance, où chaque maison cultive l'art de recevoir avec exigence, authenticité et générosité.

Beautiful Life team - L'excellence, tout simplement.

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuCarnac 56340
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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