Responsable d'unité marchés publics (H/F) - METROPOLE LYON

Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La délégation développement responsable (DDR) réunit près de 500 collaborateurs et compte 6 directions opérationnelles et une direction ressources transversale. Cette délégation intervient sur les missions, actions et activités suivantes : la valorisation territoriale, le rayonnement et les relations internationales de la Métropole, le développement économique et l'accompagnement des entreprises du territoire, l’insertion sociale et économique des bénéficiaires du RSA, le développement des activités culturelles (dont la gestion d’un équipement culturel en régie), sportives et de la vie associative, le développement de l’innovation numérique, l’accompagnement de la transition digitale et la modernisation des systèmes d’information de l’administration métropolitaine.
Sous la responsabilité de la responsable du service juridique, commande publique et achats, vous serez responsable de l’unité marchés publics. La vocation de cette unité est d'assurer la passation et le suivi d’exécution des marchés conclus par les directions de la délégation. Elle est composée de 8 gestionnaires marchés et de 2 assistantes marchés.
Le service juridique, commande publique et achats est par ailleurs composé d’une unité juridique comprenant 4 juristes-conseil, dont une juriste spécialisée dans les marchés, et d’un acheteur.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260909000594-responsable-unite-marches-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
VOTRE PROFIL :
- formation supérieure en droit public (Master 2 exigé),
- expérience réussie en management,
- expérience dans les marchés publics (5 ans minimum) et connaissance de l’achat public,
- expérience dans le pilotage de projets ou de processus,
- expérience dans l'accompagnement au changement,
- connaissances générales de l’environnement territorial (finances et comptabilité publique, compétences des collectivités…),
- capacité à adopter une culture tournée vers la relation bénéficiaire,
- capacité à encadrer et à animer un collectif,
- aisance dans les environnements matriciels et transversaux,
- capacité à négocier avec des interlocuteurs divers (internes et externes),
- rigueur et organisation,
- capacité d’adaptation et réactivité,
- autonomie.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales etc.),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 09/10/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-15537.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 09/12/2026
Métier de référence
Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
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