Offres d'emploi › Pays de la Loire
Responsable d'unité éducative en UEMO (f/h) - UEMO LA ROCHE SUR YON
Date limite de candidature : 16 octobre 2026 (dans 6 jours).
Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND OUESTPubliée le 18 septembre 2026
- Entreprise
- Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND OUEST — Vendée (85)
- Lieu
- 85
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- G1 en placement judiciaire (sauf UEHD), G2 (autres)
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Secteur
- Justice
Description du poste
En qualité de responsable d’unité éducative (RUE), vous assurerez l’encadrement d’une unité éducative. Vous intégrerez l’équipe de direction
du service ainsi que le collège des cadres du territoire. Dans le cadre du projet de service, vos missions seront les suivantes :
• Manager et animer l’équipe pluridisciplinaire : participer à leur recrutement, accompagner les parcours, évaluer et valoriser les
compétences des professionnels ;
• Planifier l’organisation de l’unité et construire les emplois du temps conformément au principe de continuité du service public ;
• Veiller à l’application de la réglementation en matière de santé, de sécurité, de conditions de travail et de médecine du travail et
alerter le/la directeur(rice) de service (DS) en cas de danger pressenti ou avéré ;
• Formuler des expressions de besoin et contrôler les dépenses nécessaires au fonctionnement de l’unité ;
• Sécuriser le fonctionnement de l’unité par le contrôle interne dans une démarche de maitrise des risques ;
• Organiser et conduire l’activité de votre unité. A ce titre, vous élaborerez, mettrez en oeuvre et actualiserez le projet pédagogique de
l’unité garantissant son fonctionnement ;
• Rendre compte de l’activité de l’unité au directeur de service, garantir la fiabilité des données saisies dans le système d’information ;
• Dans un cadre judiciaire, organiser et coordonner la prise en charge éducative des mineurs ; garantir l’aide à la décision des magistrats ;
• Assurer et veiller à la qualité des interventions éducatives auprès des mineurs et de leurs familles en lien avec l’autorité judiciaire et
les acteurs concourant aux politiques de la protection judiciaire de la jeunesse ;
• Favoriser l’innovation pédagogique et partenariale au profit des jeunes pris en charge ;
• Par délégation, représenter le/la DS dans les instances partenariales locales.
L'employeur :
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en oeuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Au sein d’un service territorial éducatif de milieu ouvert et d’insertion, les professionnels garantissent la continuité du parcours éducatif des jeunes confiés à la PJJ. Ils assurent ainsi en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d’autres institutions :
L’organisation d’un ensemble structuré d’actions éducatives qui ont pour objectifs le développement personnel, l’intégration sociale et l’insertion professionnelle du jeune ;
L’aide à la décision judiciaire par l’apport d’éléments d’analyse de la situation des jeunes et la formulation de préconisations éducatives ;
La mise en oeuvre, dans l’environnement familial et social des jeunes, des décisions civiles et pénales afin de prévenir la récidive ;
L’inscription du service dans les politiques publiques favorisant ainsi la qualité de la prise en charge des jeunes.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service:
1 Directrice, 1 responsable d’unité, 12 éducateurs, 1 ASS, 2 psychologues, 1 adjointe administrative
Votre hiérarchie:
N+1 : le/la directeur(rice) de service
N+2 : le/la directeur(rice) territorial(e)
Vos interlocuteurs métiers:
L’équipe de direction territoriale, les magistrats prescripteurs et, sur délégation du/de la DS, les instances participant à la mise en oeuvre des politiques publiques sur le territoire d’implantation de l’unité
du service ainsi que le collège des cadres du territoire. Dans le cadre du projet de service, vos missions seront les suivantes :
• Manager et animer l’équipe pluridisciplinaire : participer à leur recrutement, accompagner les parcours, évaluer et valoriser les
compétences des professionnels ;
• Planifier l’organisation de l’unité et construire les emplois du temps conformément au principe de continuité du service public ;
• Veiller à l’application de la réglementation en matière de santé, de sécurité, de conditions de travail et de médecine du travail et
alerter le/la directeur(rice) de service (DS) en cas de danger pressenti ou avéré ;
• Formuler des expressions de besoin et contrôler les dépenses nécessaires au fonctionnement de l’unité ;
• Sécuriser le fonctionnement de l’unité par le contrôle interne dans une démarche de maitrise des risques ;
• Organiser et conduire l’activité de votre unité. A ce titre, vous élaborerez, mettrez en oeuvre et actualiserez le projet pédagogique de
l’unité garantissant son fonctionnement ;
• Rendre compte de l’activité de l’unité au directeur de service, garantir la fiabilité des données saisies dans le système d’information ;
• Dans un cadre judiciaire, organiser et coordonner la prise en charge éducative des mineurs ; garantir l’aide à la décision des magistrats ;
• Assurer et veiller à la qualité des interventions éducatives auprès des mineurs et de leurs familles en lien avec l’autorité judiciaire et
les acteurs concourant aux politiques de la protection judiciaire de la jeunesse ;
• Favoriser l’innovation pédagogique et partenariale au profit des jeunes pris en charge ;
• Par délégation, représenter le/la DS dans les instances partenariales locales.
L'employeur :
La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en oeuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Au sein d’un service territorial éducatif de milieu ouvert et d’insertion, les professionnels garantissent la continuité du parcours éducatif des jeunes confiés à la PJJ. Ils assurent ainsi en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d’autres institutions :
L’organisation d’un ensemble structuré d’actions éducatives qui ont pour objectifs le développement personnel, l’intégration sociale et l’insertion professionnelle du jeune ;
L’aide à la décision judiciaire par l’apport d’éléments d’analyse de la situation des jeunes et la formulation de préconisations éducatives ;
La mise en oeuvre, dans l’environnement familial et social des jeunes, des décisions civiles et pénales afin de prévenir la récidive ;
L’inscription du service dans les politiques publiques favorisant ainsi la qualité de la prise en charge des jeunes.
Descriptif du service
Composition et effectifs du service:
1 Directrice, 1 responsable d’unité, 12 éducateurs, 1 ASS, 2 psychologues, 1 adjointe administrative
Votre hiérarchie:
N+1 : le/la directeur(rice) de service
N+2 : le/la directeur(rice) territorial(e)
Vos interlocuteurs métiers:
L’équipe de direction territoriale, les magistrats prescripteurs et, sur délégation du/de la DS, les instances participant à la mise en oeuvre des politiques publiques sur le territoire d’implantation de l’unité
Source : Choisir le service public. Publiée le 18 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | G1 en placement judiciaire (sauf UEHD), G2 (autres) Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | 85 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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