Offres d'emploi › Île-de-France
Responsable d'une équipe d'intervenants en habitat inclusif H/F Villa Alex
Cap ServicesPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Cap Services
- Lieu
- Plessis-Pâté 91220
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Chef / Cheffe de carrière
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Le Responsable d'un habitat inclusif pour personnes en situation de handicap assure les missions suivantes :
- Management des équipes :
- Manager l'ensemble des équipes d'intervenants
- Suivre et assurer la gestion optimale des congés payés
- Gérer les éventuels conflits au niveau des collaborateurs
- Assurer les mesures disciplinaires, en lien avec sa hiérarchie
- Garantir l'intégration et la fidélisation des salariés intervenants
- Développer les compétences et entretenir la motivation du personnel intervenant
- Gestion administrative :
- Veiller au respect des process de sourcing et de recrutement
- Garantir la qualité des recrutements des personnels intervenants
- Mettre en place les plannings d'intervention dans le respect du cadre législatif & conventionnel
- Suivre et assurer la gestion optimale des badgeuses et autres outils de recueil d'heures
- Veiller à la bonne application de la politique RH et au respect du cadre législatif & conventionnel pour le suivi administratif des salariés
Ponctuellement, le responsable d'équipe pourra être amené à suppléer les intervenants auprès des colocataires.
PROFIL RECHERCHÉ :
Votre savoir-faire - Vous maîtrisez les techniques d'entretien d'embauche,
- Vous animez une équipe pluridisciplinaire : vous êtes moteur et soutien pour vos collègues,
- Vous êtes organisé et à l'aise dans la planification et les ajustements des interventions de votre équipe.
Votre savoir-être - Votre rigueur et votre sens de l'organisation,
- Votre disponibilité,
- Votre capacité de communication avec différents niveaux d'interlocuteurs : les intervenants, l'équipe RH, l'Animateur Habitat Inclusif, les familles, les institutionnels, votre hiérarchie,
- Votre sens de l'écoute et de remise en question,
- Votre capacité d'adaptation.
Le Responsable d'un habitat inclusif pour personnes en situation de handicap assure les missions suivantes :
- Management des équipes :
- Manager l'ensemble des équipes d'intervenants
- Suivre et assurer la gestion optimale des congés payés
- Gérer les éventuels conflits au niveau des collaborateurs
- Assurer les mesures disciplinaires, en lien avec sa hiérarchie
- Garantir l'intégration et la fidélisation des salariés intervenants
- Développer les compétences et entretenir la motivation du personnel intervenant
- Gestion administrative :
- Veiller au respect des process de sourcing et de recrutement
- Garantir la qualité des recrutements des personnels intervenants
- Mettre en place les plannings d'intervention dans le respect du cadre législatif & conventionnel
- Suivre et assurer la gestion optimale des badgeuses et autres outils de recueil d'heures
- Veiller à la bonne application de la politique RH et au respect du cadre législatif & conventionnel pour le suivi administratif des salariés
Ponctuellement, le responsable d'équipe pourra être amené à suppléer les intervenants auprès des colocataires.
PROFIL RECHERCHÉ :
Votre savoir-faire - Vous maîtrisez les techniques d'entretien d'embauche,
- Vous animez une équipe pluridisciplinaire : vous êtes moteur et soutien pour vos collègues,
- Vous êtes organisé et à l'aise dans la planification et les ajustements des interventions de votre équipe.
Votre savoir-être - Votre rigueur et votre sens de l'organisation,
- Votre disponibilité,
- Votre capacité de communication avec différents niveaux d'interlocuteurs : les intervenants, l'équipe RH, l'Animateur Habitat Inclusif, les familles, les institutionnels, votre hiérarchie,
- Votre sens de l'écoute et de remise en question,
- Votre capacité d'adaptation.
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Plessis-Pâté 91220 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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