Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Bouches-du-Rhône
Responsable d'inventaire itinérant (H/F)
- Entreprise
- Fairson Inventaire
- Lieu
- Bouches-du-Rhône
- Contrat
- CDD - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1896.0 Euros - Prime sur objectif
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.
Description du poste
-CDD (6 mois), temps plein annualisé
-Prise de poste : dès septembre 2026
Un poste terrain pour apprendre, évoluer et prendre des responsabilités
Vous êtes à la recherche d'une première expérience professionnelle concrète, dynamique et responsabilisante ?
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où vous apprendrez à piloter des inventaires de A à Z, à encadrer une équipe, à communiquer efficacement avec les clients, et à prendre des décisions en autonomie ? Ce poste est fait pour vous.
Chez Fairson Inventaire, nous réalisons des inventaires pour plus de 650 enseignes partout en France et en Europe. Ce métier vous permettra de développer des compétences variées, au contact du terrain, dans des situations chaque jour différentes.
Le profil recherché
- Niveau Bac requis
- Permis B indispensable (véhicule de service fourni)
- Aucune expérience exigée : nous vous formerons à nos outils, méthodes et bonnes pratiques
- Nous recherchons avant tout des personnes :
o Autonomes, rigoureuses et organisées
o À l'aise avec le relationnel client
o Capables d'encadrer et de motiver des équipes
Ce que ce poste vous permettra d'apprendre ou de développer
- Une réelle autonomie dans la conduite de vos missions
- Des compétences en gestion d'équipe (jusqu'à 12 personnes)
- La capacité à travailler seul-e ou en collaboration avec d'autres encadrants, selon la taille et la complexité des inventaires
- Une aisance dans la communication, notamment en relation client
- L'adaptabilité, la réactivité et la prise d'initiatives
- Le sens des priorités et de l'organisation
Les missions
- Préparer les inventaires (matériel, zoning)
- Former, encadrer et accompagner les équipes d'inventoristes
- Superviser le déroulement de l'inventaire et assurer sa fiabilité
- Adapter votre stratégie pour garantir la qualité et la productivité
- Être l'interlocuteur-rice du client sur place et veiller à sa satisfaction
- Transmettre les résultats et les documents de fin d'inventaire
Les conditions de travail
Ce poste demande une réelle implication :
- Travail en horaires décalés (tôt le matin ou en soirée selon les missions) et majoritairement en semaine
- Déplacements fréquents, parfois sur plusieurs jours avec nuits à l'hôtel (découches régulières)
- Adaptation constante à des environnements et des équipes différents
- Travail principalement sur le terrain, dans des zones de vente ou de stockage
Ce que nous vous proposons
- Formation complète et accompagnement sur le terrain
- Salaire : 1896 € brut (rapidement évolutif) + primes mensuelles (qualité et performance)
- Véhicule de service, téléphone et ordinateur portable fournis
- Prise en charge intégrale des frais de déplacement (carburant, péages, hôtel.)
- Forfait repas jusqu'à 35 € / jour
- Un environnement de travail bienveillant et humain, où vos réussites sont reconnues
- Des opportunités d'évolution rapides en fonction de votre progression et de vos résultats
Intéressé-e ?
Si vous recherchez un emploi formateur, varié, responsabilisant, dans lequel vous ne vous ennuierez jamais ? Envoyez-nous votre candidature.
Nous serons ravis d'échanger avec vous.
Source : France Travail. Publiée le 7 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1896.0 Euros - Prime sur objectif Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Travail en horaires décalés (tôt le matin ou en soirée selon les missions) et majoritairement en semaine » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Bouches-du-Rhône — « Poste itinérant » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de poste : dès septembre 2026 » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau Bac requis »
- « Permis B indispensable (véhicule de service fourni) »
- « Aucune expérience exigée : nous vous formerons à nos outils, méthodes et bonnes pratiques »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service · primes mensuelles
Questions à poser au recruteur
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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