Offres d'emploi › Île-de-France
Responsable d'Exploitation Transport de Voyageurs (F/H)
MICHAEL PAGE ADVERTISINGPubliée il y a 31 min
- Entreprise
- Michael Page Advertising
- Lieu
- Valenton 94460
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Description du poste
En tant que responsable d'exploitation transport de voyageurs, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Superviser et organiser les plannings des conducteurs et des véhicules ;
- Garantir le respect des réglementations en matière de transport et de sécurité ;
- Optimiser les itinéraires et les ressources pour assurer un service efficace ;
- Gérer les incidents opérationnels et proposer des solutions adaptées ;
- Encadrer et motiver les équipes pour atteindre les objectifs fixés ;
- Collaborer avec les partenaires externes pour améliorer la qualité du service ;
- Suivre les indicateurs de performance et établir des rapports réguliers ;
- Assurer une communication fluide entre les différents services de l'entreprise. Le package proposé pour ce poste :
- Temps de travail : 39 heures par semaine
- Télétravail : non prévu
- Rémunération : entre 2 500 € et 3 000 € brut mensuel (environ 35 000 € brut annuel)
- Mutuelle prise en charge à 50 %
- Participation aux frais de transport (Navigo) à 50 %
Ce poste basé à Valenton offre des avantages attractifs. Si vous êtes intéressé(e), vous pouvez transmettre votre candidature.
Le profil recherché pour ce poste :
- Diplôme en logistique, transport ou domaine équivalent ;
- Bonne connaissance du secteur des loisirs, du voyage et du tourisme ;
- Compétences en gestion d'équipe et en planification opérationnelle ;
- Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion du transport ;
- Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions rapidement ;
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des opérations.
Contrat : Intérim 18 mois mois
Salaire : 30000 à 35000 € par an
- Superviser et organiser les plannings des conducteurs et des véhicules ;
- Garantir le respect des réglementations en matière de transport et de sécurité ;
- Optimiser les itinéraires et les ressources pour assurer un service efficace ;
- Gérer les incidents opérationnels et proposer des solutions adaptées ;
- Encadrer et motiver les équipes pour atteindre les objectifs fixés ;
- Collaborer avec les partenaires externes pour améliorer la qualité du service ;
- Suivre les indicateurs de performance et établir des rapports réguliers ;
- Assurer une communication fluide entre les différents services de l'entreprise. Le package proposé pour ce poste :
- Temps de travail : 39 heures par semaine
- Télétravail : non prévu
- Rémunération : entre 2 500 € et 3 000 € brut mensuel (environ 35 000 € brut annuel)
- Mutuelle prise en charge à 50 %
- Participation aux frais de transport (Navigo) à 50 %
Ce poste basé à Valenton offre des avantages attractifs. Si vous êtes intéressé(e), vous pouvez transmettre votre candidature.
Le profil recherché pour ce poste :
- Diplôme en logistique, transport ou domaine équivalent ;
- Bonne connaissance du secteur des loisirs, du voyage et du tourisme ;
- Compétences en gestion d'équipe et en planification opérationnelle ;
- Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion du transport ;
- Capacité à résoudre les problèmes et à prendre des décisions rapidement ;
- Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des opérations.
Contrat : Intérim 18 mois mois
Salaire : 30000 à 35000 € par an
Source : France Travail. Publiée le 11 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 26 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Rémunération : entre 2 500 € et 3 000 € brut mensuel (environ 35 000 € brut annuel) » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois — « Contrat : Intérim 18 mois mois » Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Valenton 94460 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail : non prévu » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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