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Responsable d'Exploitation Logistique et Supply Chain (H/F)
LE MERCATO DE L EMPLOIPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Le Mercato De L Emploi
- Lieu
- Sèvremoine 49450
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Traitement de données, hébergement et activités connexes
Description du poste
Description du poste :
Dans le cadre du développement des activités de notre client, nous recherchons un Responsable d'Exploitation H/F (Manager Supply Chain) pour piloter sur site l'ensemble de la chaîne logistique et opérationnelle.Ce poste à dimension stratégique, directement rattaché à la direction et membre du Codir, implique une supervision globale du flux d'exploitation, de la réception de commandes à la livraison client, en passant par la gestion logistique, la planification de production et la coordination avec les transporteurs. La structure comprend 2 entrepôts et gère plus de 5 000 références, nécessitant une vigilance permanente sur l'intégrité du stock (quantité et valeur) et la pertinence des indicateurs de suivi.Principales missions :- Supervision des opérations : devis, commandes, préparation logistique, planification et livraisons clients.- Garantir l'utilisation optimale des outils informatiques, avec une participation active au changement d'ERP.- Piloter la traçabilité du stock via l'étiquetage (codes-barres) et assurer la fiabilité des inventaires.- Mettre en place des indicateurs de performance supply chain et proposer des axes d'amélioration.- Fluidifier les échanges interservices (commerce, bureau d'études, achats) pour adapter les niveaux de stocks et garantir la cohérence avec les besoins opérationnels et la trésorerie.Management d'équipe :- Encadrement direct des pôles logistique, production, administration des ventes, et techniciens sédentaires.- Accompagnement d'équipes à profils variés, gestion de la stabilité des effectifs, identification des besoins en recrutement et montée en compétences.- Appui sur des référents par service pour développer la transversalité et l'autonomie.- Participation aux décisions stratégiques du Codir, avec un réel pouvoir d'action sur l'organisation.Le poste est en CDI, statut cadre, à pourvoir rapidement avec passation organisée jusqu'à fin mars. Environnement professionnel exigeant, exigeant proximité terrain et management opérationnel, tout en alliant vision stratégique et amélioration continue. Flexibilité ponctuelle possible sur l'organisation du temps de travail, adaptée à la réalité de l'exploitation et de ses impondérables.
Description du profil :
Le candidat idéal dispose d'une solide expérience, d'au moins 3 ans, dans un poste équivalent en supply chain, notamment en environnement semi-industriel, avec gestion de flux liés à la production ainsi qu'au commerce de gros. Une expérience confirmée en pilotage et management d'équipes est indispensable.Les qualités attendues sont les suivantes Rigueur et capacité à instaurer un cadre, fermeté alliée à une importante authenticité dans les échanges - Aptitude démontrée à fédérer et accompagner les équipes avec une bonne approche- Sens développé du relationnel et de la communication interservices - Vision transverse de la supply chain, permettant de superviser globalement l'activité sans expertise spécifique sur chaque maillon - Autonomie, implication et capacité à s'engager pour la performance collective dans une logique de confiance et d'objectifs - Esprit d'initiative, pragmatisme et implication dans la résolution des problématiques opérationnelles Compétences techniques A l'aise avec l'outil informatique et la gestion d'indicateurs de performance ; familiarité avec tout environnement digitalisant la supply - Aucun prérequis sur un logiciel spécifique, mais une aisance naturelle avec les supports numériques est attendue Un environnement de travail dynamique, marqué par la diversité des missions et la nécessité d'une vision structurante, attend le futur manager, capable d'allier hauteur de vue et proximité opérationnelle. Autonomie et confiance sont au cœur de la philosophie managériale recherchée, pour garantir des résultats en cohérence avec les ambitions de l'entreprise.
Dans le cadre du développement des activités de notre client, nous recherchons un Responsable d'Exploitation H/F (Manager Supply Chain) pour piloter sur site l'ensemble de la chaîne logistique et opérationnelle.Ce poste à dimension stratégique, directement rattaché à la direction et membre du Codir, implique une supervision globale du flux d'exploitation, de la réception de commandes à la livraison client, en passant par la gestion logistique, la planification de production et la coordination avec les transporteurs. La structure comprend 2 entrepôts et gère plus de 5 000 références, nécessitant une vigilance permanente sur l'intégrité du stock (quantité et valeur) et la pertinence des indicateurs de suivi.Principales missions :- Supervision des opérations : devis, commandes, préparation logistique, planification et livraisons clients.- Garantir l'utilisation optimale des outils informatiques, avec une participation active au changement d'ERP.- Piloter la traçabilité du stock via l'étiquetage (codes-barres) et assurer la fiabilité des inventaires.- Mettre en place des indicateurs de performance supply chain et proposer des axes d'amélioration.- Fluidifier les échanges interservices (commerce, bureau d'études, achats) pour adapter les niveaux de stocks et garantir la cohérence avec les besoins opérationnels et la trésorerie.Management d'équipe :- Encadrement direct des pôles logistique, production, administration des ventes, et techniciens sédentaires.- Accompagnement d'équipes à profils variés, gestion de la stabilité des effectifs, identification des besoins en recrutement et montée en compétences.- Appui sur des référents par service pour développer la transversalité et l'autonomie.- Participation aux décisions stratégiques du Codir, avec un réel pouvoir d'action sur l'organisation.Le poste est en CDI, statut cadre, à pourvoir rapidement avec passation organisée jusqu'à fin mars. Environnement professionnel exigeant, exigeant proximité terrain et management opérationnel, tout en alliant vision stratégique et amélioration continue. Flexibilité ponctuelle possible sur l'organisation du temps de travail, adaptée à la réalité de l'exploitation et de ses impondérables.
Description du profil :
Le candidat idéal dispose d'une solide expérience, d'au moins 3 ans, dans un poste équivalent en supply chain, notamment en environnement semi-industriel, avec gestion de flux liés à la production ainsi qu'au commerce de gros. Une expérience confirmée en pilotage et management d'équipes est indispensable.Les qualités attendues sont les suivantes Rigueur et capacité à instaurer un cadre, fermeté alliée à une importante authenticité dans les échanges - Aptitude démontrée à fédérer et accompagner les équipes avec une bonne approche- Sens développé du relationnel et de la communication interservices - Vision transverse de la supply chain, permettant de superviser globalement l'activité sans expertise spécifique sur chaque maillon - Autonomie, implication et capacité à s'engager pour la performance collective dans une logique de confiance et d'objectifs - Esprit d'initiative, pragmatisme et implication dans la résolution des problématiques opérationnelles Compétences techniques A l'aise avec l'outil informatique et la gestion d'indicateurs de performance ; familiarité avec tout environnement digitalisant la supply - Aucun prérequis sur un logiciel spécifique, mais une aisance naturelle avec les supports numériques est attendue Un environnement de travail dynamique, marqué par la diversité des missions et la nécessité d'une vision structurante, attend le futur manager, capable d'allier hauteur de vue et proximité opérationnelle. Autonomie et confiance sont au cœur de la philosophie managériale recherchée, pour garantir des résultats en cohérence avec les ambitions de l'entreprise.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Sèvremoine 49450 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience confirmée en pilotage et management d'équipes est indispensable.Les qualités attendues sont les suivantes Rigueur et capacité à instaurer un cadre, fermeté alliée à une importante authenticité dans les échanges »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
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