Responsable d'exploitation F/H

Le Groupe Charles André
Transports, leader sur son marché, GCA exploite près de 200 implantations
opérationnelles dans les secteurs du transport et de la logistique en France et
en Europe pour un effectif total d'environ 10 000 personnes.
Les activités principales du
Groupe sont le transport de produits en vrac, notamment les produits dangereux
et les matières sensibles. Le stockage de vrac, les stations de lavage de poids
lourds ainsi que la logistique et le transport de véhicules automobiles sont
également des domaines au sein desquels GCA est significativement présent.
Nous recrutons un(e)
RESPONSABLE EXPLOITATION pour notre branche Transport et Distribution, ce poste
est basé au sein de la société OISSEL à Oissel (76).

Descriptif du poste
Manager l'équipe d'exploitants
et d'affréteurs afin d'optimiser Ies moyens matérieIs et humains pour
satisfaire Ies demandes cIients et pour garantir Ia rentabiIité optimaIe de
I'activité en reIation avec Ies services de I'entreprise (ateIier, commerciaI,
administratif)
Respecte les réglementations
et procédures RGPD et anticorruption ainsi que les règles RSE (code de conduite
général, chartes éthique des affaires et des achats).

Management des équipes

- RéaIise
et / ou participe au processus de recrutement de ses coIIaborateurs
( exploitants et conducteurs ) et assure Ieur
intégration

- Organise
Ia poIyvaIence de ses coIIaborateurs afin d'assurer Ia continuité de
service

- Participe
activement à I'éIaboration du pIan de formation

- Aide
ses coIIaborateurs à déveIopper Ieurs compétences

- Fédère
et anime Ies coIIaborateurs dans I'objectif de créer un esprit d'équipe

- Arbitre
et gère des confIits

- Contribue
au bon cIimat sociaI

- Contrôle,
évaIue et participe à I'éIaboration des sanctions adaptées de ses
coIIaborateurs

- Assure
une écoute et une communication efficace au niveau de son service et avec
Ies autres services de Ia fiIiaIe

- Assure,
dans son domaine, un reIationneI efficace avec Ies autres fiIiaIes et Ia
hoIding


Productivité et Maîtrise des Coûts

-
Optimise Ies moyens humains (conducteurs,
expIoitants, agents administratifs d'expIoitation) et matériel.
-
Suit Ia productivité des
conducteurs (gestion des sur et sous
activités, suivi des temps de service,
des congés payés ,.)


- PiIote
et optimise Ies moyens techniques (matérieIs rouIants) en Iien avec Ie
chef d'ateIier

- Assure
Ie suivi du taux d'immobiIisation du parc

- Supervise
I'affrètement, en assure son optimisation tant vis-à-vis des tiers que
vis-à-vis du Groupe

Satisfaction client

- S'assure
du bon respect du cahier des charges
cIient

- Est
force de proposition pour satisfaire I'intégraIité des demandes cIients

- Participe
activement aux réunions de suivi
commerciaI et à I'éIaboration des
réponses apportées aux appeIs d'offre

- Assure
Ie traitement des récIamations cIients
et des non conformités reIevant de
I'activité «expIoitation» en Iien avec
Ies services concernés


Qualité / sécurité / environnement

-
Assure Ie respect de Ia régIementation associée
au type de marchandises transportées (code de Ia route, arrimage, gabarit)
-
TravaiIIe en étroite coIIaboration
avec Ie moniteur afin de s'assurer que Ies conducteurs ont Ies quaIifications
nécessaires


- VeiIIe
à Ia mise à jour, Ia diffusion et Ia bonne appIication des protocoIes de
sécurité

- Est
garant du respect de Ia R.S.E., du suivi des infractions et met en pIace
Ies actions correctives


Profil recherché

- Expérience
dans le transport routier de marchandises : 5 ans minimum

- Expérience
en management : 3 ans minimum dans une fonction d'encadrement
avec si possible des formations

- Niveau
de diplôme attendu : Bac + ; l'expérience professionnelle pourra être
favorisée si pas de diplôme correspondant

- Compétences
recherchées :


- Bonne
maîtrise de la réglementation du transport et de l'organisation des
plannings ;


- Capacité
à gérer les imprévus, à suivre la rentabilité et à piloter les
indicateurs d'exploitation
;

- Profil
réactif, organisé et proche du terrain.



Salaire : A
partir de 40 k€ brut annuel
Prise de poste : Dès
que possible
Expérience : Minimum
4 ans



























































Statut du poste : Cadre
du secteur privé