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Offres d'emploi › Normandie › Fécamp

Responsable d'Exploitation de Production Industrielle (H/F)

LE CABRHPubliée il y a 3 h
CDI
Entreprise
Le Cabrh
Lieu
Fécamp 76400
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 38000.0 Euros à 38000.0 Euros - +/- 38 000 € brut annuel
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Description du poste :

Entreprise :

Le CabRH , cabinet de recrutement et d'approche directe, recrute pour son client, un site industriel situé à proximité de Fécamp, un(e) Chef de quart H/F dans un contexte de croissance de l'activité et de lancement d'un nouveau projet.

Détails du poste :

Dans le cadre de vos fonctions, vous contribuez au bon déroulement de l'activité industrielle pendant votre quart et veillez à la continuité des opérations. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes Garantir la réalisation des objectifs de production et de productivité, dans le respect du plan de production défini.
* Suivre le déroulement de l'activité au quotidien et veiller au respect des objectifs de votre quart.
* Coordonner les opérations de production et faciliter la transmission des informations entre les équipes et les différents services.
* Planifier les ressources et les moyens nécessaires à l'activité de production.
* Veiller au bon fonctionnement des équipements et des installations, ainsi qu'à l'optimisation des processus de production, de contrôle et d'exploitation.
* Identifier les aléas, anticiper les dysfonctionnements et contribuer à leur résolution.
* Veiller au respect des consignes de sécurité, des exigences de qualité et des modes opératoires de production.
* Animer, accompagner et former les équipes, organiser et coordonner leurs activités, tout en assurant la bonne répartition du travail.
* Assurer le suivi administratif lié aux équipes, aux équipements et au fonctionnement de l'unité de production.
* Organiser et accompagner la montée en compétences de l'équipe, notamment par le développement, le transfert des connaissances et des savoir-faire.
* S'assurer du suivi des stocks de matières entrantes et sortantes.
* Transmettre les matériaux au service laboratoire afin d'établir la feuille de traitement, puis assurer la transmission des éléments nécessaires au service commercial.
* Organiser les expéditions en lien avec le service logistique.
* Contribuer aux actions d'amélioration continue en matière de performance et de sécurité, en collaboration avec les équipes techniques et maintenance.
* Assurer un suivi fiable de l'activité, notamment à travers les indicateurs de production, et communiquer au responsable de production les éléments utiles à la continuité du fonctionnement du site.
* Conduire les entretiens annuels des membres de votre équipe.

Profil recherché :

Vous justifiez d'une expérience en environnement industriel et souhaitez vous investir dans un nouveau projet. Curieux(se), fiable et impliqué(e), vous avez à cœur de contribuer pleinement à la dynamique de l'activité.

Votre sens des responsabilités et votre capacité à vous adapter vous permettront de prendre votre place dans un contexte en évolution.

Informations complémentaires :

Votre démarche et nos échanges resteront strictement confidentiels.

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 38000.0 Euros à 38000.0 Euros - +/- 38 000 € brut annuel
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuFécamp 76400
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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