Offres d'emploi › Occitanie › Figeac
Responsable d'équipe commerciale en économie d'énergie (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
- Lieu
- Figeac 46100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2000.0 Euros à 15000.0 Euros
- Expérience
- 12 Mois
- Secteur
- Vente à domicile
Description du poste
Dans le cadre de son développement, ACS GROUPE recherche un(e) manager(e) d'équipe commerciale motivé(e) pour accompagner, encadrer et faire grandir notre équipe de vente spécialisée dans les solutions d'économie d'énergie pour l habitat.
Votre mission:
En tant que manager commercial, vous serez un véritable moteur de la performance de notre équipe.
Vos principales responsabilités seront:
-Encadrer, motiver et accompagner une équipe de commerciaux ;
. Fixer les objectifs individuels et collectifs et suivre leur réalisation ;
-Accompagner les commerciaux sur le terrain et les aider à progresser ;
. Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs ;
. Mettre en place des méthodes commerciales efficaces et assurer leur application ;
. Analyser les résultats et mettre en œuvre des plans d'actions pour développer les performances ;
. Garantir la qualité du discours commercial et l expérience client ;
. Participer au recrutement et au développement de votre équipe ;
. Contribuer directement au développement du chiffre d affaire.
Le profil que nous recherchons :
- Un leader commercial, capable de transmettre son énergie, de fédérer une équipe et de l accompagner vers la réussite.
Vous avez idéalement :
.. Une première expérience réussie dans la vente et/ou le management commercial ;
..Le goût du challenge et de la performance :;
. Un excellent relationnel et une vraie capacité à convaincre ;
. Le sens de l'organisation et des responsabilités ;
. Une personnalité dynamique, positive et orientée résultats;
. L'envie de construire et de faire grandir une équipe.
.
Une expérience dans les secteurs de l'énergie, de l'habitat, de la rénovation ou de la vente aux particuliers est un plus, mais pas indispensable.
Ce que nous vous proposons
.Une rémunération attractive et évolutive ;
. Des primes liées à la performance de votre équipe ;
. Des challenges commerciaux motivants;
. Une formation complète à nos produits et méthodes de vente ;
. Un accompagnement quotidien pour réussir dans vôtre fonction ;
. De réelles perspectives d'évolution au sein de l'entreprise ;
.La possibilité de rejoindre un secteur en plein développement, au coeur des enjeux liés aux économies d'énergie.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu'ici, votre rôle ne se limite pas à manager une équipe
Vous aurez l'opportunité, au sein d' un groupe de 28 ans d'expérience, de construire une équipe performante, développer les talents et contribuer concrètement à aider les particuliers à réduire leur consommation énergétique et leur dépenses liées à l'habitat.
Vous êtes un manager commercial dans l'âme, vous aimez transmettre, performer et faire réussir les autres ?
Rejoignez-nous et construisons ensemble la réussite de notre équipe commerciale !
Votre mission:
En tant que manager commercial, vous serez un véritable moteur de la performance de notre équipe.
Vos principales responsabilités seront:
-Encadrer, motiver et accompagner une équipe de commerciaux ;
. Fixer les objectifs individuels et collectifs et suivre leur réalisation ;
-Accompagner les commerciaux sur le terrain et les aider à progresser ;
. Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs ;
. Mettre en place des méthodes commerciales efficaces et assurer leur application ;
. Analyser les résultats et mettre en œuvre des plans d'actions pour développer les performances ;
. Garantir la qualité du discours commercial et l expérience client ;
. Participer au recrutement et au développement de votre équipe ;
. Contribuer directement au développement du chiffre d affaire.
Le profil que nous recherchons :
- Un leader commercial, capable de transmettre son énergie, de fédérer une équipe et de l accompagner vers la réussite.
Vous avez idéalement :
.. Une première expérience réussie dans la vente et/ou le management commercial ;
..Le goût du challenge et de la performance :;
. Un excellent relationnel et une vraie capacité à convaincre ;
. Le sens de l'organisation et des responsabilités ;
. Une personnalité dynamique, positive et orientée résultats;
. L'envie de construire et de faire grandir une équipe.
.
Une expérience dans les secteurs de l'énergie, de l'habitat, de la rénovation ou de la vente aux particuliers est un plus, mais pas indispensable.
Ce que nous vous proposons
.Une rémunération attractive et évolutive ;
. Des primes liées à la performance de votre équipe ;
. Des challenges commerciaux motivants;
. Une formation complète à nos produits et méthodes de vente ;
. Un accompagnement quotidien pour réussir dans vôtre fonction ;
. De réelles perspectives d'évolution au sein de l'entreprise ;
.La possibilité de rejoindre un secteur en plein développement, au coeur des enjeux liés aux économies d'énergie.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu'ici, votre rôle ne se limite pas à manager une équipe
Vous aurez l'opportunité, au sein d' un groupe de 28 ans d'expérience, de construire une équipe performante, développer les talents et contribuer concrètement à aider les particuliers à réduire leur consommation énergétique et leur dépenses liées à l'habitat.
Vous êtes un manager commercial dans l'âme, vous aimez transmettre, performer et faire réussir les autres ?
Rejoignez-nous et construisons ensemble la réussite de notre équipe commerciale !
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2000.0 Euros à 15000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Figeac 46100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 12 Mois — « Vous aurez l'opportunité, au sein d' un groupe de 28 ans d'expérience, de construire une équipe performante, développer les talents et contribuer concrètement … » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une expérience dans les secteurs de l'énergie, de l'habitat, de la rénovation ou de la vente aux particuliers est un plus, mais pas indispensable. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous avez idéalement »
Avantages cités dans l'annonce
primes liées
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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