Offres d'emploi › Pays de la Loire › Laval
Responsable d'atelier (industrie) (H/F)
SYNERGIEPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Synergie
- Lieu
- Laval 53000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Description du poste :
En tant que bras droit du responsable de site, vous prenez en charge le management et la gestion quotidienne de l'atelier de fabrication Management d'Equipe Planification Suivi de fabrication Optimisation des processus Amélioration continue
Description du profil Expérience confirmée dans la gestion d'ateliers Excellente maîtrise des techniques industrielle Leadership naturel, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités Rigueur - Exigence et passion pour le travail bien fait Bonne connaissance des outils informatiques en lien avec la planification de production
En tant que bras droit du responsable de site, vous prenez en charge le management et la gestion quotidienne de l'atelier de fabrication Management d'Equipe Planification Suivi de fabrication Optimisation des processus Amélioration continue
Description du profil Expérience confirmée dans la gestion d'ateliers Excellente maîtrise des techniques industrielle Leadership naturel, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités Rigueur - Exigence et passion pour le travail bien fait Bonne connaissance des outils informatiques en lien avec la planification de production
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Laval 53000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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